23 august 2007 Bruno Trentin a murit la Roma mai târziu și ca urmare a consecințelor unei căderi pe bicicletă în timp ce petrecea câteva zile de vacanță într-o locație dolomitică precum San Candido pe care o iubea atât de mult. Deși bătrân (s-a născut pe 9 decembrie 1926) Bruno nu renunțase la acea viață sportivă care l-a determinat de multe decenii să urce munți pentru a-și testa rezistența și hotărârea de a-și atinge chiar și din punct de vedere al rigoarei fizice obiective din ce în ce mai ambițioase. . Oricine și-a citit Jurnalele – publicate postum în ultimii ani – a găsit în ele nu doar reflecții asupra treburilor politice și sindicale actuale ale vremii, ci și considerații despre cărțile pe care le citea și poveștile cățărărilor întreprinse cu câțiva selecționați. prieteni, cu care împărtășesc plăcut efortul ca conversație și companie în cele câteva momente de agrement și odihnă.
Trentino s-a nascut in Franta (în Pavie în Gasconia) unde tatăl său Silvio plecase în exil după ce fusese unul dintre puținii profesori universitari care au refuzat să jure credință fascismului. La căderea regimului, tânărul Bruno se întorsese în patria sa (împreună cu tatăl său care murise la scurt timp după aceea) și participase la Rezistență, la formațiunile Justiției și Libertății. După război, a absolvit dreptul la Padova și a făcut o perioadă de studii în SUA, la Harvard. Aterizat în CGIL, dăduse prestigiu Biroului de Studii. În 1950 a intrat în PCI. Fusese ales deputat, post din care a demisionat când s-a decis incompatibilitatea dintre funcțiile sindicale și mandatele alese. Apoi, în 1962, l-a înlocuit pe Luciano Lama la conducerea Fiom unde a rămas până în 1977 când a devenit parte a secretariatului confederal și mai târziu a devenit secretar general din 1986 până în 1994.
Eliberat din sindicat, a fost ales, pentru două mandate, Parlamentul European. Trentin este autorul (de multe ori împreună cu Bruno Ugolini) a unor eseuri foarte importante pe tema muncii. Dar legenda lui este scrisă împreună cu cea a lui Pierre Carniti şi Giorgio Benvenuto (singurul supraviețuitor) în deceniul glorios al metalurgiștilor (mai exact 1963-1973) când cele trei federații comerciale au inovat relațiile industriale, au consacrat în contracte conținuturi de mare semnificație culturală și au promovat o strategie de reunificare care a venit la un pas de succes, dar care a fost nevoit să se retragă, până la situația scandaloasă de astăzi în care nu se văd motive plauzibile pentru existența a trei confederații „istorice” care continuă să rămână separate, fiecare în grădina ei mică a puterii. Pentru a-l aminti pe Bruno Trentin la aniversarea morții sale, am ales să public câteva fragmente dintr-un discurs care a fost important pentru el (și pentru noi toți).
La 13 septembrie 2002, Universitatea Ca' Foscari ia acordat lui Bruno Trentin o diplomă onorifică în economie. Cu acea ocazie Trentin a pronunţat a Lectio doctoralis pe tema ''Munca si cunoastere''. Bruno atunci era încă deputat în Parlamentul European (va fi până în 2004); prin urmare, cu siguranță a avut ocazii după aceea să țină și alte discursuri importante în diverse locuri. După cum scria Giorgio Bocca, „când cineva ca el vorbește, se înțelege că regândirea critică și cercetarea creativă le aparțin tuturor celor care vor să scape de clișee și lene”. Cu acea ocazie, însă, Bruno a vorbit în sala dedicată tatălui său Silvio, unul dintre fondatorii dreptului administrativ. Acolo lectio – și pentru conținutul său – a reprezentat cu siguranță o sinteză matură și profundă a experiențelor, studiilor și gândurilor unei vieți întregi. Trentin s-a măsurat, dinainte, cu problemele majore care aveau să afecteze dezbaterea sindicală.
Flexibilitatea muncii, mai presus de toate. „Utilizarea flexibilă a noilor tehnologii, schimbarea rezultată în relația dintre producție și piață, frecvența ratei de inovare și îmbătrânirea rapidă a tehnologiilor și abilităților, nevoia de a le compensa cu inovație și cunoștințe, responsabilitatea munca executivă de garantare a calității rezultatelor – potrivit lui Trentin – va face, de fapt, munca în sine, cel puțin în cele mai inovatoare activități, primul factor al competitivității companiei''. Cu toate acestea, este bine să distingem – aceasta a fost recomandarea – flexibilitatea muncii ca ideologie și flexibilitatea muncii ca realitate. Introducerea noilor tehnologii informaționale și comunicaționale, cu modificările în relația dintre cerere și ofertă care decurg din utilizarea acestora din ce în ce mai flexibilă și adaptabilă, viteza și frecvența proceselor de inovare, cu ca urmare învechirea cunoștințelor și competențelor, impuse, fără îndoială, ca un imperativ legat de eficiența companiei, de o utilizare flexibilă a forței de muncă și de o mare adaptabilitate a muncii la procesele necontenite de restructurare, care tindeau să devină nu mai o patologie ci o fiziologie a companiei modernă. O altă problemă crucială (de atunci au trecut aproape douăzeci de ani) a vizat problema demografică.
„Populația îmbătrânește rapid în Europa și în special în Italia. În 2004 – a scris el – grupa de vârstă 55-65 de ani va depăși, cantitativ, grupa de vârstă 15-25 de ani. Și începeau să apară probleme semnificative atât pentru a garanta sănătatea și asistența celor mai longevive persoane, cât și pentru a garanta un venit decent pensionarilor. Prin urmare – a continuat el – singura cale, dificilă, dar fezabilă, constă în creșterea populației muncitoare, capabilă să finanțeze statul bunăstării. Dar asta – a observat el critic – a fost se opreste in Italia la 50% din populatia totalași, față de 72-75% din țările nordice. Un astfel de efort a presupus cu siguranță o creștere a ocupării forței de muncă feminine și o imigrație din ce în ce mai calificată. Dar, chiar și atunci, promovarea unei îmbătrâniri active a populației i s-a părut inevitabilă lui Trentin, cu o creștere voluntară, dar stimulată, a angajării lucrătorilor în vârstă și deci a vârstei de pensionare.
Și aceasta a fost perspectiva pentru el, cu dispariţia progresivă a pensiei pentru limită de vârstă. Până în acel moment, lucrătorii peste 55 de ani erau de fapt angajați în Italia în proporție de doar 35% față de 70% în țările scandinave. Creșterea populației active și pentru lucrătorii în vârstă a apărut așadar ca singura alternativă la reducerea protecției universale a pensiei. Scriitorul nu intenționează să contrasteze cuvintele lui Trentin cu cele ale sindicaliștilor de astăzi. Ar fi nepoliticos pentru Bruno, în primul rând. Dar poate că ar face bine să meargă să citească asta din nou lectio din 2002.
