São quase 264 mil contratações esperadas pelas empresas para o mês de novembro, queda de 24,3% em relação ao ano passado. A parcela de empresas que planejam contratações também cai para 10%, chegando a 13% em outubro. Estes são os dados mais significativos que emergem do Boletim de sistema de informação excelsior, produzido por Unioncamere e anpal, que prepara as previsões de emprego de novembro[1].
Os setores empresariais que mais sofrem são os dos serviços de turismo, alojamento e restauração (-31,8% das receitas previstas face a novembro de 2019), serviços de apoio operacional a empresas e pessoas (-30,8%) e serviços de meios de comunicação e comunicação (-28,5% ). Os menos penalizados são os serviços pessoais (-11,2%), também em resultado da maior procura ligada à prestação de serviços de saúde, serviços financeiros e de seguros (-17,3%) e serviços avançados de apoio às empresas (-18,7%).
Para a indústria, as previsões das empresas dos setores de papel, transformação e impressão de papel (-43,1%), madeira e móveis (-39,7%), outras indústrias (-34%) e têxteis, vestuário foram significativamente menores e calçados (-31,0 %). Enquanto os setores de alimentos, metalúrgico e construção civil registraram uma pequena queda nas receitas previstas em relação ao ano anterior (respectivamente -16,3%, -19,3% e -19,6%).
Apesar do clima de grande incerteza, a demanda por empregos para figuras profissionais de trabalhadores e artesãos parece ser bastante significativa e a quebra do rendimento previsto para estes perfis é mais contida do que a média (-18,4% para o grupo profissional de trabalhadores qualificados). Demanda impulsionada principalmente por microempresas (1 a 9 funcionários) da indústria, as únicas a registrar crescimento de receita em relação ao ano passado (+6,6%).
De modo geral, na crise produzida pela pandemia, o fenômeno da “polarização” na demanda de mão de obra pelas empresas continua crescendo: em relação a um ano atrás, de fato, aumentou tanto a parcela de graduados procurados pelas empresas (de 14% para 16%) e da parcela de pessoal que não é obrigada a ter qualificação educacional específica (de 22% para 25%).
As previsões para o mês de novembro, especifica a nota da Unioncamere, baseiam-se em entrevistas realizadas a uma amostra de cerca de 130 mil empresas com trabalhadores inscritos no registo comercial das Câmaras de Comércio. As entrevistas foram recolhidas antes da entrada em vigor dos Decretos do Primeiro-Ministro de meados de Outubro.
