Il pessoal de saúde italiano é profundo dificuldades e seu constante envelhecimento ameaça comprometer a estabilidade de sistema sanitario nacional.
Os médicos são limítrofes esgotamento, o estado de esgotamento físico e mental causado pelo estresse prolongado e excessivo, muitas vezes relacionado ao trabalho ou outras responsabilidades. A grande maioria, ou seja tres em cada quatro, queixa-se sobreesforço físico excessivo, enquanto nove em cada dez estão insatisfeitos com salários e oportunidades de carreira. Quase todos eles destacam um notável estresse mental e emocional, com percentuais de 97% e 93%, respectivamente.
Dados preocupantes, que colocam em causa o sistema nacional de saúde. PARA toque o alarme é o resumo de política mais recente "Envelhecer com Saúde" de 'No aplicativo, Instituto Nacional de Análise de Políticas Públicas. Publicado hoje, o relatório é baseado em uma pesquisa realizada por meio de uma grande amostragem, por meio de um questionário distribuído nas redes sociais. A pesquisa foi dirigida a médicos, enfermeiros e assistentes sociais de saúde.
Depois de terem sido heróis durante a pandemia, os profissionais de saúde foram logo esquecidos pela opinião pública.
Em dez anos, cortes de pessoal e aumento da idade média
Entre 2008 e 2018, sobretudo devido às restrições ao volume de negócios e aos cortes nos custos com saúde previstos nos planos de recuperação regionais, o pessoal do Sistema Nacional de Saúde diminuiu em mais de 41.000 unidades. Essa redução resultou em um aumento gradual da idade média, que em 2020 rondava os 51 para os médicos e os 47 para os enfermeiros. Além disso, até 2027, espera-se que aproximadamente 28% dos médicos e 8% dos enfermeiros se aposentem. Como resultado, cada vez menos trabalhadores estão gerenciando a carga de trabalho à medida que envelhecem.
"O problema de falta de pessoal de saúde – disse o professor Sebastião Fadda, presidente do INAPP – corre o risco de assumir tais dimensões na Itália a ponto de comprometer quer pelos níveis de bem-estar profissional dos colaboradores, já normalmente em risco de burnout, quer pela própria sustentabilidade do nosso Serviço Nacional de Saúde, também por problemas estruturais não resolvidos ao nível das relações entre o sistema público e os operadores privados. O aumento da idade média dos operadores e as próximas reformas, na ausência de uma rotatividade adequada, correm o risco de comprometer a eficiência dos serviços e a própria sustentabilidade do nosso sistema nacional de saúde numa fase de aumento progressivo da procura de serviços de prevenção , cuidados e assistência ligados ao aumento do peso da população idosa”.
Deterioração das condições de trabalho
Ao longo do tempo, os profissionais de saúde têm visto uma deterioração das suas condições de trabalho. Cerca de 70% relatam piora nos ritmos de trabalho, 65% reclamam da deterioração das condições econômicas e 45% veem redução das oportunidades de carreira e crescimento profissional. O aspecto econômico é mais comprometido para os trabalhadores das estruturas públicas, enquanto as mudanças nos ritmos e jornadas de trabalho são mais evidentes entre os das estruturas privadas.
Um em cada dois médicos está pessimista sobre seu futuro profissional
As perspectivas profissionais futuras do pessoal médico são influenciado principalmente pelas condições econômicas e horário de trabalho. Nos próximos cinco anos, mais de 50% dos participantes, independentemente do sexo e idade, parece pessimista sobre oportunidades de desenvolvimento profissional. As possibilidades de progressão na carreira e o nível de autonomia de decisão são considerados imutáveis nos próximos cinco anos.
“Só depois de atualizar os orgânicos, introduzidos novas políticas de gestão de pessoas e devolveu reconhecimento e valor às operadoras - concluiu Fadda - será possível envolvê-las activamente no delicado processo de transformação do Sistema Nacional de Saúde, que há vários anos é desejado. O reforço de recursos, no entanto, deve ser acompanhado de uma renovação da governação do sistema que parte de uma clarificação da relação entre as estruturas públicas de saúde e os operadores privados, criando uma nova organização do trabalho e dos serviços em que a inovação tecnológica e a gestão do envelhecimento encontrar espaço e apoio adequados. Esta é a condição necessária para vencer os desafios colocados pelas transformações demográficas, numa perspetiva de sustentabilidade do emprego e do sistema de saúde como um todo”.
Burioni: médicos não faltam, pergunte-se sobre os problemas
Ele também falou sobre a questão Roberto Burioni com um comentário sobre X. Burioni explica que na Itália não há escassez objetiva de médicos e os dados estão perfeitamente alinhados com os da UE. Salienta, por isso, que se houver carência de médicos nas Urgências ou em algumas unidades hospitalares do Serviço Nacional de Saúde, é necessário investigar as causas desta situação.
“Como você pode ver neste gráfico, objetivamente não faltam médicos na Itália. O seu número (médicos por 1000 habitantes) está perfeitamente dentro da média europeia. Se faltam no pronto-socorro ou em alguns departamentos dos hospitais do NHS, temos que nos perguntar o porquê”, escreve Burioni no tweet.
