Il Pnrr irá gerar uma candidatura de emprego até 375.000 unidades, dos quais o 79% no setor privado, igual a 2,1% dos empregados a mais que em 2019.
Estimar o impacto do Plano Nacional de Recuperação e Resiliência é um Estudo do Banco da Itália, que observa a demanda por empregos gerados pelos 174 bilhões destinados a novas intervenções (do total de 235,6 bilhões). Mas é sobre estimativas "para baixo" dado que o emprego não está contemplado no estudo na educação e em saúde, pois nesses setores da UC o grau de incerteza é considerado “alto”.
“O aumento do emprego será maior em construção, mas outros segmentos menores e maiores também são afetados intensidade tecnológica” diz via Nazionale. Além disso, acrescenta, “o aumento da demanda por mão de obra seria acentuado profissionais altamente qualificados com capacidade analítica, cujo recrutamento poderá ser mais difícil”, refere o banco central.
Procura-se pessoal AAA: da TI à construção
Precisamente para desenvolver os projetos do Pnrr serão necessários 27.000 programadores de computador mais na Itália, igual a 7,59% em relação ao nível de 2019. Mas a maior parte, sem dúvida, irá para o construção, que incluem ambos construção estar láengenharia especializada. No ano de pico (2025) serão necessários 95.600 trabalhadores adicionais, equivalentes em média a cerca de 9% do nível de 2019, a maior variação em termos absolutos. A construção é o único setor que já em 2021 superou largamente a ocupação de 2019 devido aos substanciais investimentos associados aos incentivos fiscais à requalificação do parque habitacional.
Espera-se também um crescimento de dois dígitos para o pesquisa e desenvolvimento com 16.600 mil novos empregos concentrados em 2024 (15,16% do nível pré-pandemia)
Uma forte demanda diz respeito então ao setor de gestão de pessoal com pouco mais de 30.000 empregos. O relatório também observa que, pela produção de computador, eletrônica e óptica a variação (+12.000 empregados) seria de 12,78% do emprego em 2019 e representaria uma inversão de tendência acentuada face à tendência observada entre 2014 e 2019.
O medo de não ter funcionários treinados o suficiente
Em alguns setores pode ser mais difícil garantir níveis de habilidade adaptados à demanda gerada pelo Pnrr. Em particular, diz Bankitalia, em setores como o pesquisa e desenvolvimento e a produção de computador, aparelhos elétricos e ópticos. A oferta de trabalho pode não se adaptar em tempo hábil devido à dificuldade de receber treinamento adequado diante de intervenções limitadas ao longo do tempo. Mesmo que a força de trabalho fosse treinada e absorvida pelo sistema de produção, ela ainda teria que ser realocada uma vez que as intervenções terminassem.
Investir na formação dos desempregados e em políticas migratórias direcionadas
De acordo com essa análise, parte da demanda de mão de obra poderia ser satisfeita extraindo do pool de desempregado, igual a 1,9 milhão no terceiro trimestre de 2022, mas entre eles quase 50% declaram estar sem emprego há mais de 12 meses. “Os gargalos poderiam ser mais facilmente evitados por meio de políticas de treinamento direcionadas em setores caracterizados por habilidades mais rapidamente assimiláveis, como alguns setores da construção, por exemplo”, diz o relatório do Banco da Itália. Políticas de migração visando atrair pessoal qualificado "pode representar um canal prioritário para aumentar a oferta de emprego".
