A reforma da miniprevidência de 2017 começa a ter contornos definidos e governo e sindicatos provavelmente se reunirão na quinta-feira para acertar a quadratura final. Não será uma tarefa fácil, porque o capítulo previdenciário da manobra que o governo terá que apresentar até 20 de outubro contém várias novidades: desde uma maior flexibilização com o Ape (adiantamento de aposentadoria) até a extensão do décimo quarto salário, de as novas regras para os trabalhadores precoces aos que tenham realizado trabalhos extenuantes, desde o reagrupamento gratuito até à área isenta de impostos.
APE
O Ape deve ser dividido em três tipos diferentes. A voluntária permite-lhe reformar-se do mercado de trabalho até três anos e sete meses antes dos requisitos normais da pensão de velhice, mas apenas se a pensão acumulada não for inferior a um determinado limite (entre 500 e 750 euros não decidido ainda). O levantamento antecipado será possível graças a um empréstimo bancário segurado que terá de ser reembolsado nos primeiros vinte anos de reforma efetiva com redução de 6% no cheque da segurança social por cada ano de antecedência, incluindo juros bancários e do seguro.
Precisamente nesta frente, porém, chega uma novidade significativa: a introdução de um crédito fiscal sobre os juros e prémios de seguro pagos, de forma a reduzir o custo do reembolso. Além disso, com base em um acordo com o aposentado, o empregador poderá pagar as contribuições pelos anos faltantes, o que garantiria uma pensão mais substancial.
O segundo tipo é o chamado Ape social, ou seja, pago pelo Estado e sem custos para o trabalhador, que será garantido às categorias em dificuldade (desempregados sem redes de segurança social, deficientes, trabalhadores com deficientes dependentes e trabalhadores que tenham exercido "actividades onerosas" ainda por definir) assumindo que têm direito a uma pensão abaixo de um certo limiar, provavelmente 1.300 euros por mês. As pessoas em dificuldade com um rendimento superior ao limiar de isenção vão ainda poder beneficiar de um corte reduzido de 6 a 3% por cada ano de antecedência.
O último tipo é o Ape corporativo, em que a aposentadoria antecipada dos trabalhadores envolvidos na reestruturação da empresa será financiada total ou parcialmente pelo empregador.
DÉCIMO QUARTO
O décimo quarto salário será também atribuído aos 1,2 milhões de pensionistas com rendimentos pessoais totais até mil euros por mês, igual ao dobro do tratamento mínimo do INPS. O público total que irá recolher o décimo quarto atingirá assim os 3,3 milhões de pessoas. Os 2,1 milhões de reformados que já o recebiam, aqueles com um subsídio mensal até 750 euros por mês, vão ver o mês extra de salário aumentar em 30%, conforme confirmou o ministro do Trabalho, Giuliano Poletti.
PENSÕES ANTECIPADAS PARA TRABALHADORES ANTECIPADOS
Os trabalhadores adiantados, ou seja, aqueles que pagaram pelo menos 12 meses de contribuições, mesmo que não consecutivas, antes de completarem 19 anos, poderão aceder à pensão com 41 anos de contribuições, em vez dos 42 anos e 10 meses previstos hoje, mas apenas se pertencerem a uma das seguintes categorias desfavorecidas: desempregados sem segurança social, deficientes e trabalhadores que tenham exercido as "actividades onerosas" acima referidas. Além disso, esses mesmos trabalhadores deixarão de ter seu subsídio cortado se se aposentarem antes dos 62 anos (sendo que atualmente há uma redução de 1% para cada ano adiantado).
PENSÕES MAIS SIMPLES PARA QUEM REALIZOU TRABALHO DE USUÁRIO
Quem tiver exercido trabalho extenuante por pelo menos 7 dos últimos 10 anos de sua vida profissional poderá se aposentar com 12 ou 18 meses de antecedência, mesmo respeitando a legislação facilitadora vigente, que prevê uma antecipação de até 5 anos. Além disso, para esta categoria, a partir de 2019, as pensões serão dissociadas da expectativa de vida, um mecanismo que hoje antecipa a idade de aposentadoria em um mês a cada ano. Uma série de simplificações burocráticas também está a caminho.
REUNIÃO GRATUITA DE CONTRIBUIÇÕES
Para aqueles que pagaram contribuições a diferentes entidades, a reunificação passará a ser gratuita. A novidade vale tanto para empregados assalariados quanto para autônomos, bem como para os inscritos em regime de gestão separada, os de trabalhadores precários. Porém, haverá uma desvantagem: não será mais possível escolher o método de cálculo mais conveniente entre os das diversas instituições, pois o cheque será calculado pro-rata, ou seja, com as regras de cada instituição para a cota de contribuição relativa . Além disso, a livre reunião diz respeito apenas à gestão pública, não aos cofres dos profissionais.
SEM ÁREA FISCAL
O limiar de rendimento que permitirá aos reformados regressar à zona isenta de impostos subirá ligeiramente, para 8.125 euros brutos por ano, o mesmo que para os trabalhadores assalariados. No entanto, a novidade não diz respeito apenas a pensões muito baixas, uma vez que a dedução dessa parcela dos rendimentos se aplica a todos os pensionistas que declarem até 55 mil euros brutos por ano.
