Devolver aos italianos a possibilidade de aposentar aos 58 anos, ainda que com a contribuição, e expandir ainda mais o número de trabalhadores em êxodo a serem salvaguardados. É com base nesses dois pilares um projeto bipartidário de contra-reforma que visa corrigir a revolução previdenciária introduzida pela Ministra do Trabalho, Elsa Fornero.
Há alguns dias - como nota hoje o Corriere della Sera - a Câmara deu sinal verde para uma agenda que obriga o Governo a favorecer o processo de projeto de lei já aprovado na Comissão do Trabalho. O texto, votado por todos os partidos, é composto por 5 artigos e unifica os projetos de lei Damiano (Pd), Dozzo (Lega) e Paladini (IDV).
A ideia é reintroduzir a possibilidade de reforma antecipada de forma experimental até 2017: os funcionários poderiam se aposentar aos 58 anos (57 mulheres) até o final de 2015, aos 59 anos (58 mulheres) até o final de 2017. No entanto, seriam necessários pelo menos 35 anos de contribuições e, de qualquer forma, o cheque seria mais leve do que no passado, porque calculado todos com o método contributivo em vez de salário. Até o momento, com a reforma do Fornero, para deixar o trabalho mais cedo é preciso ter pelo menos 42 anos e um mês de contribuição (41 e um mês para mulheres) e 62 anos de idade (penalizações abaixo).
Quanto ao êxodo, tem como objetivo aumentar o número de pessoas que poderiam se aposentar sob as regras antigas. Aos 120 mil trabalhadores já acautelados pelo atual Executivo juntar-se-iam os que estiveram envolvidos em acordos de mobilidade celebrados até 31 de dezembro de 2012 (mesmo em contextos não governamentais) e os que foram autorizados a fazer contribuições voluntárias, sem os atuais constrangimentos (tendo pagou pelo menos uma contribuição antes de 4 de dezembro de 2011 e não ter trabalhado após a autorização).
Para financiar esta contra-reforma seriam necessários mais cinco mil milhões de euros até 2019. O projeto de lei sugere encontrar cobertura aumentando o imposto sobre jogos públicos online e loterias instantâneas.
