Mesmo quando a crise é mais aguda e as tendências das taxas de emprego, desemprego e inatividade não dão sinais substanciais de inversão de tendência, o mercado de trabalho nunca é uma "floresta petrificada", mas responde por um cenário dinâmico, onde muitas vezes a demanda não atender a oferta, porque as habilidades de quem procura trabalho, muitas vezes sem sucesso, não atendem às necessidades dos empregadores que estariam dispostos a contratar.
"Expertise" torna-se assim uma palavra-chave, parâmetro indispensável para o lançamento de uma efetiva política trabalhista ativa (veja o esboço do decreto que institui a Anpal, em implementação da Lei do Emprego Poletti 2.0), onde cada vez menos vale o que se é (mesmo que os dados mostrem que quem tem no currículo, o título de ensino superior, especialmente os doutorados de pesquisa, são muito mais "empregáveis"), mas o que se sabe fazer. Dito isto, pretendemos salientar que, no Relatório Anual do Istat 2015, estão sintetizados os aspetos essenciais do Inquérito sobre a evolução ocupacional das profissões no sistema de competências, com referência a 2014. O inquérito, realizado por modelos padrões internacionais, tem como objetivo acompanhar as necessidades profissionais no mercado de trabalho.
Entre 2011 e 2014, o emprego diminuiu globalmente em 319 unidades. No entanto, considerando as 508 categorias monitoradas, é possível fazer a seguinte classificação: 82 profissões estão "em crise" (-1,3 milhão de ocupados); 70 são definidos como "vencedores" (+1,4 milhão de empregados); 356 permanecem "estacionários" (-363 mil empregados). Mais de 10 milhões de trabalhadores estão empregados nas profissões "estacionárias"; naqueles "em crise" 5,3 milhões; nos "vencedores" 6,6 milhões.
Em 2014, metade dos ocupados nas profissões “ganhadoras” encontrava-se nos grandes agrupamentos dos qualificados em atividades comerciais e serviços (26,7%) e nas profissões não qualificadas (23,2%), enquanto as parcelas em torno de 13% estão presentes em as coortes de profissões intelectuais, técnicas e executivas, enquanto uma parte residual é encontrada entre gerentes e empresários. A Pesquisa aponta 4 categorias de competência das profissões: técnicos especializados; especialistas não técnicos; as técnicas de operação; escola primária.
Comecemos pelo primeiro grupo, que inclui 12,6% dos ocupados (9,6% entre as profissões "vencedoras"). As profissões especializadas não técnicas agrupam 31,8% do total (32,8% entre as "vencedoras"). As técnicas operacionais ocupam 19,6% (13,5% os "vencedores") enquanto o ensino fundamental 36% (44,2% os "vencedores").
Analisando as profissões, em 2014, as técnicas especializadas "vencedoras" são 12 (exemplos: gerentes de produção fabril, analistas e designers de software, especialistas em soldagem eletrônica, engenheiros elétricos, gerentes de instalações de acomodação). No último tipo referido, mais de metade dos colaboradores são mulheres que na generalidade ascendem a 19,4% contra uma maior presença masculina. Os jovens com menos de 35 anos são iguais a 21,2%.
Entre as profissões não técnicas, as "vencedoras" são 22, que podem ser agrupadas em três perfis principais: 1) profissões com competências de natureza geral, económica e administrativa; 2) educadores e professores com altas habilidades de comunicação; 3) profissões de saúde (nesta categoria 46% têm alto nível de escolaridade e 58% são mulheres).
Quanto às profissões técnicas operacionais, existem 16 em crescimento e em geral são profissões de trabalhadores (incluindo agrícolas) com diferentes níveis de qualificação. Aqui estão as maiores cotas de jovens (26%) e as menores de graduados (3%).
Entre as profissões elementares, as "vencedoras" são 20: 91,3% estão empregadas em serviços, em particular nos serviços pessoais e familiares (24,7%). Dois em cada três funcionários são mulheres (cuidadoras, assistentes sociais e de saúde, empregadas domésticas). Pouco menos de um em cada três são estrangeiros. Metade tem baixa qualificação educacional. Quanto ao número total de trabalhadores atribuíveis a cada uma das profissões "vencedoras" acima enumeradas, os dados podem ser assim sintetizados para o ano de 2014: técnicos especializados, 12 profissões e 632 mil empregados; especializados não técnicos, 22 profissões e 2,16 milhões de empregados; técnicas operacionais, 16 profissões e 800 funcionários; ensino fundamental, 20 profissões e 2,9 milhões de empregados.
