As negociações entre os sindicatos e a Federmeccanica para a renovação do contrato dos metalúrgicos ainda estão paradas. Aqui está a declaração conjunta de Fim, Fiom e Uilm, que também anunciaram uma greve de XNUMX horas nos meses de maio e junho em nível territorial e
eventos regionais e regionais nos dias 9 e 10 de junho:
Também na reunião desta manhã, 24 de maio de 2016, Federmeccanica e Assistal reafirmaram suas posições, impedindo assim o início de uma negociação real. Consideramos um equívoco esses posicionamentos, sobretudo no sentido contrário à necessidade de inovação contratual. Paralelamente, questiona-se o modelo contratual - baseado em dois níveis contratuais - e o papel e valor do Contrato Nacional enquanto verdadeiro instrumento de protecção dos salários e dos direitos de todas as pessoas que trabalham nas empresas metalomecânicas.
Depois de seis meses de negociações, a Federmeccanica está de fato firme no esquema proposto em 22 de dezembro passado, segundo o qual o Acordo Coletivo Nacional de Trabalho não reconhece mais nenhum aumento salarial para a grande maioria de nossa categoria, e inclusive penaliza aqueles que realizaram o negociação nos últimos anos de trabalho.
A única disponibilidade, passado todo este tempo, é a simples reedição e aplicação do mesmo regime, ou seja, um CCNL válido para uma quota de trabalhadores inferior a 5% da categoria. Mesmo os aprofundamentos realizados sobre os textos relativos a todas as questões por nós solicitadas, em 4 sessões (10,11,16 e 17 de maio) não produziram avanços substanciais nas posições da Federmeccanica e
Ajude-a. Diante dessa situação, as secretarias nacionais Fim Fiom Uilm acreditam que não há mais tempo a perder e é preciso intensificar a mobilização com iniciativas nos locais de trabalho e no território.
Esta é a condição para mudar a opinião das contrapartes e, finalmente, apoiar a realização de uma verdadeira negociação para criar um bom contrato nacional para todos os metalúrgicos e trabalhadores. Por essas razões, as secretarias nacionais Fim, Fiom e Uilm proclamam:
– a greve de horas extras e flexibilidade a ser realizada no sábado, 28 de maio e no sábado, 11 de junho;
– um pacote de greve de 12 horas a realizar no mês de maio com iniciativas articuladas e no mês de junho com manifestações regionais a realizar nos dias 9 e 10 de junho de 2016.
As secretarias nacionais Fim, Fiom e Uilm comprometem todas as estruturas territoriais e as Rsu para o máximo sucesso das iniciativas e convidam todos os trabalhadores e trabalhadoras a participar. O nosso objetivo é reafirmar um CCNL que garanta o poder de compra dos salários de todos os metalúrgicos, que qualifique as relações laborais, alargue a negociação de 2. participação e valorização do profissionalismo de todos, proteger todas as formas de trabalho e emprego, reiniciar os investimentos e relançar uma verdadeira política industrial: esta é a renovação que queremos e é necessária.
“Constatamos – declara o secretário-geral da FIM-CISL Marco Bentivogli – que a Federmeccanica não tem vontade de renovar o contrato, ele já sabia desde o início das negociações que a proposta salarial e do sistema contratual não poderia se tornar um contrato solução. Em todos esses 7 meses de reuniões, essa rigidez de não mudar de posição, de não dar nenhum passo adiante, mas no máximo diluir no tempo só leva a uma oposição inútil e errada. Tudo isso só leva a um confronto com trabalhadores e sindicatos que não serve a ninguém. A proposta de dar uma resposta salarial a apenas 5% dos metalúrgicos é inviável para nós. É uma abordagem cheia de contradições, tanto para os trabalhadores quanto para as empresas. Deparamo-nos com evidentes distorções da realidade quando falamos de salários na chuva, quando ao contrário nos últimos anos a crise afetou fortemente os rendimentos dos trabalhadores, ou quando assumimos o custo do trabalho no centro da comparação negocial e como elemento fulcral para reviver o sistema industrial industrial. Não dá para dizer que o contrato nacional é importante e então apresentar uma proposta que responda a 5% da categoria e realmente torne o contrato residual, tanto a ponto de transformá-lo em um elemento regulador que não será utilizado pelos trabalhadores ou negócios. Na proposta da Federmeccanica, os dois níveis de negociação são desmontados e a alternativa dos dois níveis é alcançada. Não força a negociação da empresa, mas é atingido por uma operação de absorção com o nível nacional. A renovação do sistema industrial também deve se basear em aspectos culturais, mas unificar o sistema contratual e exaltar a política de salários individuais faz parte das relações industriais do início do século XX. Os passos dados em matéria de assistência e formação são apreciáveis, mas deve haver um espaço necessário para a proteção do poder de compra e para que este seja distribuído a todos os trabalhadores. Para isso é preciso retomar as negociações e avançar nas posições. Há uma lentidão excessiva nas negociações e se não se gasta tempo para encontrar uma solução, mata a negociação e é ruim para trabalhadores e empresas. Também é necessária uma abordagem diferente da que tivemos até agora sobre a classificação profissional. O ponto de partida não pode ser a reescrita dos perfis profissionais, esta não é a verdadeira reforma que pedimos, é preciso rever completamente a abordagem para implementar uma mudança real. Perante esta posição, só nos resta uma reação forte e imediata para mudar esta atitude e estas posições que não nos permitem a renovação do contrato.
