De acordo com uma pesquisa realizada por Randstad Índia, braço local da multinacional holandesa que atua na área de pesquisa, seleção e formação de recursos humanos, trabalhar na Microsoft é o sonho de muitos indianos que buscam emprego.
É o quarto ano consecutivo que o Microsoft ocupa o primeiro lugar, imediatamente à frente da Sony, no ranking dos empregadores mais cobiçados. No sector bancário, o emprego mais atractivo é o do State Bank of India, enquanto no sector do alojamento turístico as pessoas preferem trabalhar para o Taj Group e no sector da energia para a Tata Power. A pesquisa, realizada com mais de 8000 pessoas, já empregadas e em busca do primeiro emprego, revelou que os três critérios mais importantes para a escolha de um emprego são, por ordem: salários competitivos, benefícios trabalhistas e contratos de longo prazo .
Outros fatores levados em consideração são a saúde financeira da empresa, as oportunidades de carreira, a agradabilidade do ambiente de trabalho e a possibilidade de conciliar satisfatoriamente o tempo dedicado ao trabalho e aquele dedicado aos próprios afetos e interesses. Os homens - diz Randstand - são mais atraídos pelo tamanho do salário e pela estabilidade do emprego, enquanto as mulheres olham mais para o ambiente de trabalho, a flexibilidade de horário e a distância do local de trabalho até a casa. O setor mais cobiçado para trabalhar, tanto para homens quanto para mulheres, é o de tecnologias de informação e comunicação, seguido da produção e comércio varejista de bens de consumo não duráveis, como alimentos, limpeza doméstica, higiene pessoal) e da indústria automotiva setor.
“A economia indiana está mostrando uma tendência positiva”, comenta Moorthy K Uppaluri, diretor-gerente da Randstad Índia, “usando o jargão automotivo, pode-se dizer que está se preparando. Neste contexto, torna-se de crucial importância para qualquer empresa o marketing junto de quem procura emprego, de forma a tentar identificar, atrair e reter os melhores talentos”.
