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Generali Italia, nova organização com 6 objetivos: Perin e Monacelli nomeados gerentes gerais

A nova organização lançada pelo novo CEO Fancel visa garantir o pleno sucesso do Plano de Negócios. Foco em: crescimento rentável; integração da Cattolica; inovação oferecida e interação digital com a rede e clientes; sustentabilidade como alavanca de negócios

Generali Italia, nova organização com 6 objetivos: Perin e Monacelli nomeados gerentes gerais


Nova organização para Generali Country Italia
. O conselho de administração da empresa, por proposta do novo Country Manager & CEO Generali Italia, Giancarlo Fancel, lançou uma nova estrutura para cumprir as prioridades da Plano estratégico Lifetime Partner 24 Impulsionando o crescimento.

“A nova organização, que alavanca o aprimoramento de nossas melhores habilidades e talentos internos, permitirá que a Generali Country Italia expresse melhor todo o seu potencial e, ao mesmo tempo, crie valor para nossos clientes, o Grupo e todas as partes interessadas. Esta nova estrutura organizacional foi lançada precisamente para implementar o Plano Estratégico 2022-24. Teremos que continuar nosso compromisso com os clientes e o território, trabalhando ao mesmo tempo para integrar a Cattolica e todos os novos colegas que fazem parte do nosso Grupo", declarou o novo Country Manager e CEO da Generali Italia, Giancarlo Fancel. 

As novas nomeações da Generali Italia

Como parte da nova organização, são nomeados dois gerentes gerais subordinados diretamente a Fancel: Gianluca Perin e Massimo Monacelli.

Em detalhe, no que respeita aos dois Directores Gerais, Gianluca Perin, atualmente Chief HR & Organization Officer da Generali Country Italia, é nomeado Gerente Geral do País com a responsabilidade de coordenar a implementação das iniciativas ligadas ao Plano Estratégico, as funções de suporte ao negócio, as alavancas necessárias para garantir o processo de transformação e melhoria da eficiência da máquina operativa e a otimização dos custos globais do País, o desenvolvimento e a implementação de um sistema integrado de gestão e análise de dados e políticas relativas a recursos humanos e atividades de comunicação interna e externa. 

Massimo Monacelli, atualmente Chief Property & Casualty Officer da Generali Country Italia, é nomeado Gerente Geral da Generali Itália com a responsabilidade de: realização dos objetivos de negócios de Vida, Não Vida e Saúde e Bem-Estar em termos de rentabilidade e crescimento do negócio, liquidação de sinistros, gerenciamento de distribuição, atividades de marketing, desenvolvimento de serviços prestados pela Generali Welion e Generali Jeniot, coordenação da Cattolica Assicurazioni atividades e o respectivo Programa de Integração. 

Reportando diretamente ao Fancel, as principais funções centrais do País são definidas como:

– o Diretor Financeiro, a quem compete Júlia Raffo

– o Chief Marketing & Product Officer confiado a Davide Passero, 

– o Country Chief Investment Officer confiado a Maurizio Verbich, 

– o Conselheiro Geral confiado a Cristina Rustignoli.

– Responsabilidade Social Corporativa confiada a Barbara Lucini.

Somam-se a eles Alleanza Assicurazioni (liderada por Davide Passero), Genertel e Genertellife (liderada por Maurizio Pescarini), Das (liderada por Roberto Grasso), Genagricola (liderada por Igor Boccardo).

O objetivo do rearranjo

Conforme se explica em nota, a organização, que visa potenciar as melhores competências internas, assenta em:

  • um importante simplificação da estrutura de suporte crescimento 
  • maior coordenação para ofertas de produtos em nível de país; com serviços inovadores, novas soluções digitais e formas de interação com a rede e clientes; 
  • o endereço coordenado dos canais da agência;
  • la gestão unitário e integrado de todos os fatores de custo em nível de país; 
  • a aceleração do processo integração católica no modelo Generali, aproveitando ao máximo as sinergias económicas previstas;
  • um forte empurrão sustentabilidade, ainda mais integrados ao negócio através da implementação da estratégia ESG (Environmental, Social and Governance) tanto do lado do investimento quanto do produto, promovendo a disseminação da cultura de sustentabilidade dentro da Companhia. 

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