Os lucros aumentam 40% nos primeiros nove meses de 2013 para a Assicurazioni Generali. Contra um total de prêmios estável em 49 bilhões (+0,6%), os lucros de fato chegaram a 1.591 milhões de euros. “Estamos avançando bem na transformação do grupo e os resultados que apresentamos hoje demonstram que estamos bem posicionados para atingir nossos objetivos. Agora vamos nos concentrar ainda mais em melhorar nossa lucratividade”, disse o CEO do grupo, Mario Greco, que lidera o Lion em seu primeiro ano completo após sua chegada em junho de 2012.
Os resultados superaram as expectativas dos analistas. O resultado operacional melhorou 6,2% para 3,4 mil milhões, impulsionado pelo segmento Não Vida (+20,3% para 1,3 mil milhões) que beneficiou de uma melhoria do rácio combinado para 95,1% (-1,6 pontos). O lucro operacional da vida caiu 2%, para 2,1 bilhões. Os prémios dividem-se entre 32,8 mil milhões (+0,9%) em vida e 16,2 mil milhões (+0,1%) em não vida, com os novos negócios vida em termos Ape a subirem 1,1% para 3,2 mil milhões.
Em termos de índices de açõesi, a Solvência 1 em 30 de setembro havia subido para 143%, de 139% em junho. Ainda considerando as vendas nos EUA e México (5 pontos de impacto positivo), ficou em 152% em outubro. “Graças às ações empreendidas nos últimos meses – disse Greco na divulgação dos dados – conseguimos uma melhora significativa na situação financeira, com um índice de Solvência I que, hoje, ultrapassa os 150%”.
Nesse ínterim, a nomeação para a vice-presidência do Clément Rebecchini, ex-membro do Comitê de Controle e Risco e do Comitê de Investimentos, membro do conselho desde 2012 e gerente central responsável pela divisão Principal Investing do Mediobanca. Rebecchini substitui Vincent Bollorè, que renunciou no início de outubro. Na Bolsa, ação na largada movimenta-se ligeiramente abaixo da paridade (-0,06%)
IVASS SOLICITOU NOVA AVALIAÇÃO DA AÇÃO DE RESPONSABILIDADE
Ontem à noite, em nota do grupo publicada a pedido do Consob, a Generali comunicou que o IVASS, no que se refere a investimentos em private equity e fundos alternativos nos quais foram apontadas irregularidades em termos de governança interna, solicitou à diretoria uma nova avaliação sobre a ação de responsabilidade contra Giovanni Perissinotto e Raffaele Agrusti, justificando adequadamente a decisão tomada. Assim como ele perguntou uma nova avaliação sobre a adequação das indenizações por Raffaele Agrusti e o CEO Perissinotto, considerando também “a possibilidade de recorrer à aplicação de Cláusulas de Claw-back”, ou outras iniciativas de recuperação. Por fim, a IVASS solicitou que “o conselho fiscal apresente suas próprias avaliações independentes sobre as deliberações do conselho acima mencionadas”. A referência é “a investimentos em private equity e fundos alternativos realizados no passado relativamente aos quais foram apontadas irregularidades em termos de governação interna”, ainda que não explicitamente referidos tratam-se de transações realizadas com Palladio, Finint e Amenduni.
A BONDADE DO AGRUSTI PARA A RESCISÃO CONSENSUAL
Na nota, publicada a pedido do Consob, a Generali forneceu mais informações sobre as atividades de investigação realizadas pela Companhia em relação a esses investimentos. Em particular, o grupo comunica que o conselho de administração excluiu a existência de perfis de relevância criminal nas condutas que surgiram contra o ex-CEO Perissinotto e o ex-CFO Agrusti, e decidiu, "em consonância com o parecer jurídico obtido", não proceder, neste momento, a eventuais acções de indemnização contra os administradores "principalmente em atenção à dificuldade de vincular as irregularidades que tenham surgido a danos que possam ser indemnizados nos termos da lei (e, portanto, suportadas pelas necessárias evidências quanto à sua existência, previsibilidade e extensão), tendo em conta, entre outras coisas, que alguns dos investimentos sob investigação ainda não atingiram a maturidade, ainda que, quando necessário, tenham sido efetuadas as devidas amortizações contra as perdas previsíveis, bem como os possíveis impactos reputacionais".
A Generali resolveu então, “com base em uma avaliação global do interesse da Companhia”, implementar um rescisão consensual da relação de trabalho com Raffaele Agrusti reconhecendo, para além dos direitos normais de trabalho e indemnizações, um valor bruto de cerca de 1,8 milhões de euros a título de indemnização por pré-aviso de 12 meses e ainda um valor bruto de cerca de 3,3 milhões de euros a título de incentivo ao despedimento, calculado em aplicação do política de remuneração da Companhia e, portanto, em valor igual a 24 meses de “remuneração recorrente”. "Uma parte deste valor (equivalente a 100.000 euros brutos) - add Generali - foi reconhecida como contrapartida das renúncias de Raffaele Agrusti a qualquer reclamação relacionada com a celebração e cessação da relação e dos outros cargos exercidos por nomeação pela Sociedade". Por outro lado, o acordo em questão não prevê renúncias ou indenizações a favor de Raffaele Agrusti além e além das disposições normais contidas no Acordo Coletivo Nacional de Trabalho ou acordos de não concorrência.
