comparatilhe

Enel lança "voluntariado pago" para funcionários

O grupo da electricidade vai conceder alguns dias de trabalho aos seus colaboradores, que poderão assim participar nos projectos de quatro associações (Legambiente, Marevivo, Moige e Quartieri Tranquilli) – Tamburi: “Tínhamos estimado um empenho de 700 pessoas para esta ano, mas em meio dia recebemos 4 mil pedidos”

Enel lança "voluntariado pago" para funcionários

Passe o dia a fazer voluntariado e a receber como quando está na empresa, na sua secretária habitual. Esta possibilidade será concedida aos mais de 700 trabalhadores do grupo Enel que participará do novo programa lançado pela empresa e apresentado na sexta-feira em Roma.

Os colaboradores do grupo elétrico vão poder colaborar nos projetos de quatro associações. Começamos no dia XNUMXº de abril com a campanha "Vamos limpar o mundo" por Legambiente, que prevê a limpeza de 10 áreas urbanas em nove cidades (Roma, Turim, Bolonha, Veneza, Cagliari, Florença, Palermo, Nápoles e Milão).

Ainda em abril, serão iniciadas as obras com a Movimento dos pais italianos dentro do projeto “Jovens embaixadores contra o bullying e o cyberbullying”, que consiste em uma série de encontros em colégios de diversas cidades.

Antes da Páscoa será a vez de "Nós iluminamos as mesas", uma iniciativa promovida pela associação bairros tranquilos, que trata de ajudar famílias em dificuldade nos bairros mais desfavorecidos de Milão.

Finalmente, o projeto começará no verão “Cuidado com o Desperdício” dell'associazione marevivo, que visa despoluir praias e margens de rios com ações de requalificação ambiental.

Mas por que a Enel decidiu lançar um programa de voluntariado? Nós perguntamos Charles Bateria, diretor da Enel Itália.

Doutor Tamburi, de onde vem essa iniciativa?

«Da necessidade de organizar de forma estruturada o tema do voluntariado. Em muitas ocasiões percebemos que existe um grande impulso, um grande interesse dos nossos colegas pelo voluntariado, que, no entanto, até agora tem sido feito de forma desestruturada e fora dos sistemas corporativos. Agora queremos facilitar estas iniciativas espontâneas, concedendo dias úteis a quem quiser participar nestes projetos”.

Que resposta os funcionários obtiveram?

«Tínhamos estimado um envolvimento de 700 pessoas para este ano, mas em meio dia tivemos 4 mil acessos à plataforma online através da qual os colaboradores podem aderir às várias iniciativas. Talvez já precisemos rever nossos programas, porque não esperávamos uma participação tão grande e entusiástica».

Como você selecionou as associações para colaborar? Eles serão capazes de aumentar no futuro?

«Para começar identificámos estas quatro associações porque já tínhamos com elas parcerias ligadas ao mundo da sustentabilidade, mas no futuro haverá certamente a possibilidade de alargar a iniciativa também a outras realidades. Acho que também seria interessante receber propostas de colegas para estreitar relações com associações que ainda não conhecemos».

Comente