A Capgemini, uma empresa ativa nos setores de consultoria de TI e no apoio às empresas em sua jornada de transformação digital e de negócios, alavancando o poder da tecnologia com mais de 340 funcionários espalhados por mais de 50 países em todo o mundo, anunciou sua intenção de crescer na Itália. Para isso, ele assumirá até o fim do ano 3.300 novos profissionais para ser incluído na equipe de consultores de gerenciamento e TI, engenheiros e especialistas digitais presentes na Itália.
Le posições aberto para o qual é possível Aplique incluem uma gama de habilidades nas áreas de digitalização de processos de negócios e produção, nuvem, dados, gerenciamento de relacionamento com clientes e engenharia.
Entrando em detalhes, a intenção da gigante francesa é assumir:
- 1.000 recém-formados nas disciplinas científicas e tecnológicas, engenharia, matemática e economia;
- 1.200 profissionais com experiência em áreas de conhecimento tecnológico;
- 1.100 recursos com experiência em engenharia, P&D e indústria inteligente.
Cada novo contratado contribuirá para o desenvolvimento de projetos inovadores, altamente procurados e diversificados em setores, geografias e clientes, operando em um ambiente inclusivo, onde todas as formas de diversidade são valorizadas e valorizadas. “Nossa missão é liberar o potencial humano por meio da tecnologia criar um futuro inclusivo e sustentável: por isso definimos um plano de recrutamento aprofundado dirigido a recém-licenciados e profissionais, acreditando que a partir da conjugação de pessoas competentes e apaixonadas e de uma abordagem centrada na inovação tecnológica, conseguiremos continuar nosso ambicioso plano de crescimento e apoiar as organizações a moldar o futuro de suas cadeias de suprimentos”, disse ele Michelangelo Ceresani, Diretor de Recursos Humanos da Capgemini Itália. “Quem entra na Capgemini se sente parte de uma empresa atenta ao desenvolvimento e bem-estar das pessoas, graças a uma cultura que alimenta o talento de todos por meio de um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo. Oferecemos aos nossos colaboradores caminhos de crescimento e formação contínua, flexibilidade nos métodos de organização do trabalho e programas de bem-estar e bem-estar que permitem aos nossos colaboradores alcançar o equilíbrio certo entre trabalho e vida pessoal.”
