Reemissão de bônus para contratação de jovens e aumento de abonos para os aposentados mais pobres. Essas são as inovações mais importantes que o governo pretende incluir na nova lei orçamentária. Os contornos das medidas ainda não foram definidos, mas dada a margem de manobra limitada das finanças públicas, parece pouco provável que os dois projetos possam coexistir, a menos que o alcance das intervenções caia significativamente face ao esperado. Entretanto, temos também de lidar com uma despesa obrigatória: a revalorização das pensões face à inflação.
BÔNUS DE 3 ANOS PARA NOVOS FUNCIONÁRIOS E CORTE DE CONTRIBUIÇÕES
O alívio para contratação de jovens lançado em 2014 expira definitivamente em 2018 e o governo teme que as empresas possam desencadear uma onda de demissões. Para evitar o perigo é preciso propor novamente as concessões, mesmo que em uma versão menos rica do que no passado.
Em entrevista ao Corriere della Sera, o vice-ministro da Economia, Enrico Morando, falou sobre duas possíveis intervenções: um bônus de contribuição de 50% em dois ou três anos para jovens novos empregados permanentes e um corte permanente nas contribuições de 33 para 29%, dois pontos a favor do trabalhador e dois pontos para as empresas.
“Também considerando a redução inicial de 50% da contribuição, depois de quatro anos o custo total seria superior a 4 bilhões – sublinha Morando – E aumentaria com a expansão do número de trabalhadores aos quais se aplica a nova alíquota. Mas ajudaria as empresas, traria mais dinheiro para os bolsos dos trabalhadores e reduziria a carga tributária ao nível alemão em alguns anos”.
Quanto à idade para aceder ao subsídio contributivo, “estamos a pensar num intervalo de 29-32 anos – explica o vice-ministro – Vamos decidir em função dos recursos disponíveis, mas ainda não sabemos quantos serão” .
Para evitar que as empresas usem novas contratações para substituir antigos funcionários de "contribuição integral", é provável que os incentivos sejam concedidos apenas aos empregadores que não demitiram nos últimos seis meses. Além disso, também deveria haver a proibição de demissão de novos funcionários afetados pelo alívio, pelo menos nos primeiros 6 meses de trabalho.
AUMENTO DAS PENSÕES BAIXAS
No plano previdenciário, circula no Partido Democrata a hipótese de desembolsar um bônus projetado anos atrás pelo governo Renzi: 40 euros a mais a cada mês para os quatro milhões de aposentados "incompetentes", aqueles que não ultrapassam os 8 mil euros anuais renda. Nesses termos, a medida, segundo estimativas da época, custaria dois bilhões. Uma despesa que no momento parece insustentável e que provavelmente só será lançada caso surjam tesouros inesperados na lei orçamentária.
AJUSTE DAS PENSÕES À INFLAÇÃO
Em vez disso, não houve discussão sobre o ajuste das pensões ao custo de vida. O mecanismo (automático) já está previsto na lei e será aplicado à inflação que em 2018 poderá atingir os 1,5 por cento. Mas os sindicatos, que se reunirão com o governo na quarta-feira, pedem que uma cesta diferente da do Istat seja usada como referência, porque os idosos reclamam de um custo de vida mais alto do que o que emerge dos dados nacionais.
De qualquer forma, a reavaliação dos cheques resolverá um impasse que já dura anos. Em 2011 o governo Berlusconi bloqueou o reajuste das pensões médias-altas e no ano seguinte a reforma Fornero estendeu a paralisação a todos os aposentados. O executivo liderado por Enrico Letta reviveu o mecanismo apenas para os valores mais baixos, uma discriminação que foi posteriormente rejeitada pelo Tribunal Constitucional. O governo Renzi foi, portanto, forçado a uma intervenção de emergência e lançou um pagamento único como compensação para os aposentados que haviam sido excluídos do ajuste. Uma medida bastante contestada pelos valores, considerados por muitos como muito baixos.
