A assembléia de acionistas da Geral deu sinal verde com cerca de 90% do capital presente na orçamento 2022 e com 99,69% al dividendo de 1,16 euros por ação (+8,4%) o que garantirá aos acionistas um rendimento superior a 6%. Aprovadas também as nomeações do novo conselho fiscal que terá como presidente Carlos Schiavone, nomeados da lista apresentada pelo grupo Caltagirone. Os outros dois integrantes, escalados pela Assogestioni, serão Paolo Ratti e Sara Landini.
Os números da Assembleia Geral
Na reunião anual da Generali foi Presentes 63,2% do capital social. A sessão foi realizada remotamente. Em termos de participação, as participações dos principais acionistas com participações superiores a 3% mantêm-se inalteradas face aos últimos meses. Na assembléia, Mediobanca é o acionista líder com 13,11%, seguido por Delfin com 9,77%, o grupo Caltagirone com 6,23% ei Benetton com 4,83%. Uma estrutura muito semelhante à da assembleia de 2022 se não fosse a quota de Caltagirone, que como se sabe tinha sido reduzida.
Presidente Sironi: “Resultados brilhantes para a Generali”
generais tem resultados “brilhantes” que “afirmam o progresso muito positivo do Plano Estratégico 'Lifetime Partner 24: Impulsionando o Crescimento' e a capacidade de criar valor para todos os seus stakeholders. Portanto, não só para acionistas e obrigacionistas, mas também para clientes, colaboradores, parceiros comerciais e comunidades onde atuamos”, disse o presidente Andrea Sironi, abrindo a assembleia do grupo segurador.
Sironi também expressou “grande satisfação com o conclusão de uma governança que consolida a reputação da Generali como portadora das melhores práticas a nível europeu e internacional, e que opera através de um conselho de alta qualidade".
“2022, um ano que deveria ter marcado uma recuperação económica decisiva em todas as grandes economias, pelo contrário, confrontou-nos com um abrandamento do crescimento e novas incertezas para o futuro. entramos em um momento histórico sem precedentes, devido ao alcance global das crises que estão ocorrendo: crise climática, crise energética, crise geopolítica e, em relação à Itália e outros países europeus, também a crise demográfica", explicou Sironi, destacando que "Para responder a este cenário, dentro das quais atuamos como seguradoras e investidores globais, a diretoria possui hoje competências significativas e diferenciadas nas principais áreas estratégicas para a atuação do Grupo".
CEO Donnet: "Bem posicionados no chão, somos líderes europeus: um orgulho para a Itália"
"Contudo, Eu acho que você pode ficar muito satisfeito de como foram esses primeiros doze meses de execução do plano, o que nos coloca em uma posição muito boa para atingir com sucesso todas as metas da nossa estratégia, que foram anunciados à comunidade financeira em dezembro de 2022. Mais uma vez, conseguimos um resultado operacional recorde, impulsionados principalmente pelo segmento de Vida e pelo crescimento do negócio de P&C”, disse o CEO da Generali, Philippe Donnet, falando na reunião orçamentária, "a décima em que tenho o prazer de participar", especificou.
“2022 representou mais um ano de grande complexidade para o mundo, mas muito positivo para nossa sociedade. Nós temos confirmou a nossa liderança europeia, e isso deve ser motivo de grande orgulho para toda a Itália, porque a forte presença internacional de empresas como a nossa contribui para tornar todo o país mais forte", acrescentou o CEO, sublinhando que "num momento histórico em que a Europa é chamada para desempenhar um papel de liderança essencial para os equilíbrios internacionais e para proteger o bem-estar de seus cidadãos a longo prazo, estamos convencidos de que a Itália pode e deve desempenhar um papel de liderança absoluta também no nível político”.
“Fortalecidos pelo que conseguimos alcançar nos últimos doze meses, e de forma mais geral em todos estes últimos anos, estamos assim prontos para enfrentar mais uma vez com confiança todos os desafios que nos esperam daqui para a frente”, concluiu Donnet , depois de relembrar os principais números das demonstrações financeiras de 2022 da Leone, o cupom proposto à assembleia de acionistas em linha com o plano que prevê dividendos "sólidos e em constante crescimento", o último operações extraordinárias, “onde temos registado progressos significativos ao nível da estratégia de aquisições”, e a forte aposta na vertente da sustentabilidade, “que orienta toda a atividade do grupo”.
Em detalhe, o administrador-delegado sublinhou que “a qualidade dos resultados” obtidos “permite-nos oferecer-lhe uma dividendo de 8,4% em relação ao ano passado. É um valor em linha com o objetivo de distribuir entre 5,2 e 5,6 bilhões de euros de dividendos acumulados de 2022 a 2024 e confirma a vontade de garantir dividendos únicos e sempre crescentes”.
Na frente do'MAS, o gerente disse que "no último ano fizemos progressos significativos em aquisições, com fortalecimento na Europa e em países asiáticos específicos". O CEO lembrou os negócios com Cattolica em Itália, La Medicale em França, Grupo CTT em Portugal. “Na Índia e na Malásia, nos tornamos acionistas majoritários das JVs onde já estávamos envolvidos”, sublinhou.
Com 2022, sublinhou o CEO, nosso novo plano estratégico de três anos 'Lifetime Partner 24: Driving Growth' começou. “Um plano muito ambicioso, através do qual confirmaremos a Generali como líder europeia e como seguradora e gestora de ativos cada vez mais integrada, pioneira na sustentabilidade e capaz de criar valor para todos os stakeholders. Entre as prioridades do plano estão também a aceleração da transformação digital do grupo e a maior integração da sustentabilidade no negócio e precisamente para facilitar a concretização destes e de todos os outros objetivos a que nos propusemos, no passado mês de junho anunciámos uma nova estrutura organizacional assente na valorização dos nossos talentos internos”, precisou .
Adicionalmente, “para melhor responder ao atual contexto de mercado, implementámos com sucesso um programa de combate à inflação. Para que preocupação ramo de dano, nos concentramos em aumentar as taxas e aumentar a sofisticação da gestão técnica da carteira e da liquidação de sinistros. Em segundo lugar, implementamos medidas de redução de custos e melhoria da produtividade. Este programa também demonstra a grande capacidade do grupo para reagir de forma rápida e decisiva a cenários externos em rápida mudança”.
The Cfo Borean: em 2022, melhor resultado operacional de todos os tempos e bônus crescentes
“Em um contexto caracterizado por desafios geopolíticos e econômicos excepcionais, a Generali obteve um desempenho muito positivo em 2022 com o melhor resultado operacional de todos os tempos; prêmios em crescimento adicional, com um forte aumento de Danos; geração de caixa crescente e posição de capital extremamente sólida; e uma proposta de dividendos confirmando o foco do Grupo na remuneração dos acionistas”, disse o CFO do Grupo, Cristiano Borean, falando na parte introdutória da assembléia de acionistas. “Estes resultados resumem o primeiro ano da estratégia 'Lifetime Partner 24: Driving Growth' focada no crescimento sustentável, melhorando ainda mais a qualidade dos ganhos e criando valor para todas as partes interessadas, e confirmam o seu excelente início”, acrescentou.
Generali: sinal verde para política de remuneração
Além do balanço, dividendos e nomeações do novo conselho de auditores estatutários, a assembleia geral de acionistas aprovou o relatório sobre política de remuneração e sobre taxas pagas, mas com uma maioria menor em comparação com os outros itens da ordem do dia. Em particular, o primeiro ponto, relativo à aprovação da primeira secção do Relatório sobre a política de remunerações e remunerações pagas, obteve 69,9% dos votos favoráveis, num capital presente de 63,2%, contra 13,3% e 15,7 % se absteve. O segundo ponto da ordem do dia – Deliberação sobre a segunda secção do Relatório sobre a política de remunerações e honorários pagos – foi aprovado por 69,7% dos capitais presentes; 16,3% contra e 15,7% se abstiveram.
Finalmente, com 89,3% dos votos a favor, foi aprovada a nomeação de Stefano Marsaglia, cooptado para o conselho de administração em julho após a renúncia de Francesco Gaetano Caltagirone. O plano de incentivos de longo prazo para funcionários e a respectiva compra de ações próprias receberam o aval de 89,38% do capital presente.
