A partir deste ano, a marca Ferrero não apenas evoca a bondade da Nutella, mas também o local de trabalho ideal para estudantes de economia de universidades italianas. O resultado surge da pesquisa «Empregadores mais atraentes da Itália», realizada pela empresa Universum, entrevistando uma amostra de 140 estudantes de 2013 universidades espalhadas por todo o país em 20.718 empresas entre janeiro e abril de 39.
Pela primeira vez, em sua décima edição, a pesquisa atribui o pódio à multinacional italiana, desbancando o Google que fica na segunda posição, à frente de Unicredit e Intesa San Paolo, respectivamente terceiro e quarto na classificação.
No entanto, a empresa californiana continua sendo a preferida entre os estudantes de engenharia, ciência da computação e ciências naturais, seguida por Ferrari, Microsoft e Eni.
“Ao contrário do passado, onde marcas como Armani, Bulgari, Sony e Nokia venceram, as empresas escolhidas oferecem estágios, programas de trainee e – o mais importante – perspectivas de emprego. De fato, no passado os alunos preferiam nomes de maior prestígio independentemente de, de fato, chances reais de colocação estarem ligadas a eles. Hoje eles são mais sábios e seletivos e consideram fundamental ter entre seus requisitos: além das perspectivas de recrutamento, ser italiano, forte e financeiramente estável”, afirma Claudia Tattanelli, diretora global e country manager para Itália da Universum, na ocasião da apresentação dos resultados ontem em Milão no Palazzo delle Stelline.
O fato surpreendente é que a Ferrero está entre as primeiras empresas escolhidas mesmo entre estudantes franceses e alemães. Segundo o diretor geral Giovanni Ferrero, o sucesso deriva sobretudo da notoriedade de um produto e depois de ser uma realidade "glocal", ou seja, que pensa localmente e age globalmente.
Finalmente, a pesquisa destaca diferenças de gênero interessantes e significativas. Por exemplo, estudantes de engenharia recorrem a empresas dos setores de bens de consumo e farmacêutico porque estão convencidas de que seus empregadores podem oferecer-lhes mais equilíbrio em termos de trabalho e vida familiar. Os homens, por outro lado, preferem bancos, empresas de auditoria e empresas automobilísticas, que estão mais associadas aos conceitos de: lucros altos, possibilidade de se tornar um líder ou gerente.
