Le Empresas italianas planejar contratar 531 mil pessoas a Setembro, 7 mil a mais que há um ano. Entre setembro e novembro, as contratações esperadas ultrapassaram ligeiramente 1,4 milhão, um aumento de 1,9% em relação ao mesmo período de 2022. Ao mesmo tempo, o encontrar dificuldade envolvendo 48% das contratações planejadas das empresas, um aumento de 5% em relação ao ano anterior. Para muitos técnicos de engenharia e trabalhadores qualificados, atinge quotas entre 60% e 70%. Isto é o que emerge Boletim do sistema de informação Excelsior, produzido por Unioncamere com anpal.
Para assumir empresas grandes e pequenas
Eles são o grandes empresas (com mais de 250 colaboradores) e pequenas empresas (10-49 colaboradores) para cobrir integralmente o aumento global face a 2022 nas contratações previstas (respetivamente, com +4,4 mil e +4,3 mil no mês e +11 mil e +12 mil no o quarto). Enquanto os negócios de minore tamanho (1-9 colaboradores) esperam queda nas contratações para setembro (-3 mil).
Os compartimentos
O compartimento manufatura no geral, planeja 99 mil internações em setembro de 2023 (valor semelhante ao do ano anterior) e 275 mil internações no trimestre (-0,2%). Entre os principais setores industriais, as previsões do Mecatrônica com 25 mil contratos em setembro e 69,5 mil no trimestre e a partir de metalurgia (20 mil e 55 mil, respectivamente). Quanto mais espaçado indústrias alimentícias (13 mil e quase 40 mil) e os de moda (11 mil e 33 mil).
Empresas em dificuldade: “falta de candidatos”
Segundo as empresas, o principal fator é a “falta de candidatos” (31,7%), seguida da “preparação inadequada” (12%). No entanto, os dados nacionais e globais agregam situações muito diferentes. As figuras profissionais mais “indetectáveis” são os trabalhadores qualificados (participação de 64,2% da renda difícil de encontrar), i condutores de sistemas fixos e móveis (53,2%) não profissões técnicas (49,5%). Em particular, faltam fabricantes de ferramentas, trabalhadores do tratamento da madeira e artesãos (74,1% e um pico de 87,7% no Noroeste), trabalhadores especializados envolvidos no acabamento da construção (73,6%, com um máximo no Nordeste de 80,9 %), mecânicos artesanais, montadores, reparadores, trabalhadores de manutenção de máquinas fixas e móveis (73,1%, para 76,7% no Noroeste) e ferreiros e construtores de ferramentas (72%, mas até 81,5% no Centro).
Eles também são difíceis de encontrar técnico da gestão dos processos produtivos de bens e serviços (67,5%, que chega a 74,5% nas regiões Centro), técnicos da área de engenharia (64,2%, com máximo de 66,5% no Nordeste), técnicos de saúde (58,9 %, para 65,6% no Centro) e técnicos de distribuição comercial.
