の従業員向け ベネトバンカ と バンカ ポポラーレ ディ ヴィチェンツァ 何千人もの解雇者が到着しています。 コリエレ・デッラ・セーラ紙は今日、状況はおそらく予想よりも深刻になるだろうと説明している。 自主退職 e 早期退職でも本物でもある レイオフ。 この方向に進むだろう 再編・合併計画、最近ブリュッセルで検討されており、重い基礎に基づいています コスト削減、まずは人事関係のものから。
両銀行の従業員は合計すると、 11万人以上: ポポラーレ ディ ヴィチェンツァでは 5.400 名、ヴェネト バンカでは 6.200 名が雇用されています。 部分的には、許しがたい数字の重みが両機関に課せられることになるだろう。ECBは、アトランテ基金が支払った3,5億ドルを除いて、両機関の資本不足額を6,4億ドルと定量化した。
穴はこんな感じで塞がれます 負担の分担 （これは劣後債の強制転換を意味します）、 資産売却 e 国家援助。 しかし、欧州独占禁止法は、納税者が負担する「予防的資本増強」を最小限に抑えるために、コストと収益の比率の正確なパラメータを示しているため、ヴェネト・バンカとポポラーレ・ディ・ヴィチェンツァは、 できるだけ節約する、人員削減から始めます。
職を失う運命にある人の数については、まだ正確な指標はない。 Bim とベネト・バンカの海外子会社を売却するだけでも、従業員を約 XNUMX 人削減することが可能です。 しかしそれだけでは十分ではありません。 切断の影響を最初に受けるのは、 リーダー （全部で約250）あとはai次第 バンキング。 その間、私は 組合 彼らは解雇の場合には戦うことを約束する。
いずれにせよ、介入する可能性はある 所得支援基金 これは、危機に陥った金融機関の従業員を支援するために特別に設計されたパラシュートです。
