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Unioncamere、仕事: 5 つに XNUMX つの仕事は難しいでしょう

民間部門における労働力の需要と供給のマッチングの問題が再び脚光を浴びている – 有能な人材の採用数の増加により、人材の確保が困難になっている – 最大の困難はエンジニアの確保にある建築家およびそれに類する人物。

'5人中採用 企業が計画しているものの中には、 2017年の最初のXNUMXか月 適切な人材を見つけるのが難しい場合があります。 そして、候補者 2017 人のうち XNUMX 人にとって、基本的な要件は、これまでの職歴を誇ることができることです。 これらは、XNUMX年XNUMX月からXNUMX月までの企業の雇用予測から浮かび上がってくる兆候の一部です。

分析は Excelsior 情報システムに含まれています。 ユニオンカメア 労働省と協力して実施。 求人を見つける難易度が比較的低い段階を経て(2016年には雇用全体の12%に影響を与えた)、求人の需要と供給の必ずしも容易な一致とは限らないという問題が、今四半期民間部門で再び表面化している。

このギャップを減らすために、Unioncamere と Anpal (積極的雇用政策のための国家機関) は最近、雇用センターのユーザーと運営者にキャリアの機会について情報を提供し、提供できるアプリケーションを設計および開発することを約束する覚書に署名しました。教育指導に関するカスタマイズされたオンライン指導。

今四半期における採用難の増加は主に、採用数の多さが影響しています。 適格なプロファイル、これは計画採用総数の 22% に相当します (17 年は 2016% でした)。 この文脈において、技術者の需要は際立っており、企業は15月から40月に予定されている採用の15%を技術者に割り当てています。 一方、中間の数字に対する需要は、採用予定者の 25% (事務職が 24%、商業およびサービス職が 13%) に関係しています。 労働者のプロフィールの要求も採用の XNUMX% に影響を及ぼしますが、資格のない人材に関する要求は XNUMX% です。

彼らを見つけるのが最も困難なのは、専門職(40%)、技術職(全体のほぼ30%)、熟練労働者(25%)に関するものです。 このランキングの上位にはエンジニア、建築家、および同様の人物がいますが、56% のケースで見つけるのは困難です。 次いで、経営者 (53%)、物理科学および自然科学の専門家 (49%)、健康専門家 (46%)、経済学および経営管理の専門家 (41%) となっています。

見つけるのが難しいことも 体験のリクエストは、採用の 66% に決定的であり、求められる専門レベルの上昇に応じて順位が上がります。資格のない数字の 50% から、幹部の 95% まで段階的に上がります。 建設会社、メディアおよび通信サービス、観光サービスおよびケータリング サービスが全体の約 76 ~ 77% という非常に高いシェアを占めています。

まさに、企業が経験要素を重要視しているということは、トレーニングコース中に既にビジネスコンテキストを直接実践することがいかに重要であるかを浮き彫りにしています。 これは、専門学校や高校に構造的な方法で学業と仕事の交互期間を導入することで学校改革が介入する側面である。 この側面、および学力向上と雇用の改善に関する側面に関して、商工会議所の最近の改革により、ニーズの分析も含まれる新たな重要な機能が商工会議所システムに与えられました。

2017 年の第 41 四半期に予想される採用で最も需要が高い教育レベルは高等学校 (全体の 17%) です。 卒業生の割合は 26% に達し、専門資格を XNUMX ポイント上回っています。 残りの XNUMX% の採用者には、具体的なトレーニングは示されていませんでした。

Il 雇用者の54%企業が第29四半期に実施する予定の事業は、北部地域(北西部25%、北東部46%)と中南部18%(中部28%、北東部13%)で実施される予定。南部と諸島では%)。 予想採用数の金メダルは常に「小規模」企業に与えられます。これらの企業が全体のほぼ 23 分の XNUMX を占め、XNUMX% が「中規模」企業に集中し、XNUMX% が「大規模」企業に集中します。

北西部は卒業生の割合が最も高い (21%) という特徴があります。 一方、北東部は、特別なトレーニングを受けていない雇用者の割合が最も高い地域です (30%)。 同センターの有資格者の割合は過去最低(13%)だが、卒業生と卒業証書保持者の割合もいずれも全国平均より2ポイント高かった。 最後に、卒業生の割合が最も高いのは南部地域 (44%) です。

見つけるのが難しいという点では、最初の XNUMX つの場所には、北東部の XNUMX つの地域 (フリウリ ヴェネツィア ジュリア、トレンティーノ アルト アディジェ、ヴェネト) が含まれています。 一方、南部XNUMX地域(プーリア、サルデーニャ、モリーゼ、シチリア、カンパニア)は最下位に位置している。

特にロンバルディア州、ピエモンテ州、ラツィオ州、エミリア・ロマーニャ州では、高いスキルを身につける良い機会があります(これらの職業の採用シェアは29~24%です)。 典型的な観光活動を含む中間職業の割合で第 XNUMX 位となったのは、休暇産業が特に重要な役割を果たしている XNUMX つの地域、リグーリア州、トレンティーノ アルト アディジェ州、ヴァッレ ダオスタ州です。 その代わりに、労働者の雇用率に関しては、南部の XNUMX つの地域 (バジリカータ、プーリア、アブルッツォ、モリーゼ、カラブリア、シチリア) がランキングの上位に位置しています。

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