あたりの非c'èペース タイ国際航空. パンデミックによって課せられたリストラの一環として、タイの国営航空会社は本日、 管理職を240人削減、合計の 30%。 「幹部の数は 740 人から 500 人に減りました」とメモには書かれています。 マネージャーを犠牲にして、会社は「組織の効率を高める」ことを目指しており、会社の階層レベルをXNUMXからXNUMXに減らしています。
2月XNUMX日までに、会社は提出しなければなりません リストラ計画 債権者会議に直面する前に、タイの破産裁判所に。 会社は 51% バンコク政府が管理は、昨年 XNUMX 月に国が管理するリストラを実行する目的で破産を申請し、つなぎ融資の道を回避しました。
2012年以来の危機、タイ航空はCovidの影響に耐えられず、その制御された破産は重大な社会問題をもたらします. 21milaの人々. Chansin Treenuchagron 会長兼最高経営責任者 (CEO) は、「すべての人、債権者、従業員からの協力」を求めました。 後者については、自発的な出国プログラムがすでに開始されています。
