新しい「職場での安全のための協定」が進行中です。参加企業の持続可能な成長のための安全面で革新的なツールを促進することを目的として、約 10 の会社のサプライヤーをイニシアチブに巻き込んだ 2000 の規則が本日 Terna によって開始されました。 .
10 の規則は、Terna が主催するイベントで発表されました。このイベントには、会長のルイジ ロスとコーポレート アフェアーズ ディレクターのジュゼッペ ラスコに加えて、労働社会政策大臣のエンリコ ジョバンニーニ会長のイナイルが出席しました。マッシモ・デ・フェリーチェ、コンフィンダストリアの労使関係担当副社長、ステファノ・ドルチェッタ、消防団の特別機関長、アルフィオ・ピーニ。
「本日発表する新しい Pact は、イタリアでセキュリティを実装する新しい方法の出発点ですが、経験の分析と評価の集大成でもあります。 250 のリソースと 3 を超える企業が毎日雇用されている、4.000 の建設現場が全国で 750 億ユーロ以上の価値で開かれている Terna のような会社にとって、それは何よりも分野の選択です。あらゆる労働時間の健康と安全を保証するという道徳的および法的義務は、重要な成長要因です。」
それを裏付ける10のルール（添付参照）は、二項安全衛生から始まり、トップマネジメントからトップマネジメント、そしてすべての従業員まで、多くのキーワードで要約されています。 そして、対話から継続的改善、管理からトレーニング、統合システムから共同作業、役割から革新、そして最後に卓越性へと進みます。
Pact を順守するということは、健康で安全な職場を最優先し、専用の予防およびトレーニング活動を継続的に改善することを意味します。 予防活動では、オープンな建設現場での綿密な定期的なチェックを検討しています。 さらに、キャンパス トレーニング センターで、Terna は安全に関する 17 の専門コースを開始し、昨年の総トレーニング時間 42 時間のうち、約 143 時間の安全トレーニングを提供しました。
