XNUMX年間の断食を経て、採用活動が再開される テレコムイタリアまで募集する準備ができています。 4歳から20歳までの若者30人。 同グループの常務取締役は本日、労働組合に対してこのことを認めた。 マルコ・パトゥアーノのイラストを記念して、 戦略計画 2015-2017, 「イタリアとブラジルの両方で革新的な投資プログラムを加速させ、産業発展に重点を置いたアプローチを特徴としている（14,5年間で累計約XNUMX億ユーロ）」。
パトゥアノ氏は、テレコムには「従業員を社内に導入することで従業員を強化する必要がある」と説明した。 若い技術者による新しい専門スキル そして20代、30代の卒業生もいます。 政府が開発中の新しい規制手段を利用して、4～3年間で最大4人を雇用する予定です。」
テレコムはまた、XNUMX月末に終了する現在の「防衛的」団結が、引き続き雇用を守り、若者の入社を許可し、社内の平均年齢を下げる団結に取って代わられる可能性があると予測している。 Caring、つまりテレコムのコールセンターに対する同社の立場が確認されました。現在 Telecom Italia Spa にある Caring 部門の活動を組み込んだ会社の誕生が予定されています。
同社は、ケアリングは「中核的な活動であり、従業員に想定される給与は変わらないのと同様、今後もテレコム・イタリア・スパの直接管理下に残る」と繰り返した。
