スイスとイタリア：注目を浴びる官民のトップマネージャー

24月XNUMX日、スイス国民はナンバーワンの多国籍企業の給与に上限を設ける提案への投票を求められる – しかし、経営トップは高額納税者でもあり、逃亡のリスクは恐ろしい：国民投票は失敗する運命にあるようだ – 一方、OECDは反対しているイタリアのPAの上級マネージャー：彼らの収入はXNUMX倍

スイス、多国籍企業にとって失楽園。イタリア、行政のキャプテンのエルドラド。アルプスを越えると、偉大な経営者が給料を減らされる危険があるとしても、半島では、外国人の同僚と比較した場合、大衆の第一人者が記録的な数字を受け取り続けている。

順番に行きましょう。経営トップの給与に上限を設ける提案を受けて、ベルンが大企業としてのオリンパスの地位を失うのではないかという疑念が広がり始めた。この提案は正式に策定され、紙に提出され、そして何よりも、24月XNUMX日の国民投票でスイス国民の投票に提出されることになる。

連盟の社会主義青年団が推進するこの取り組みは「1:12」と呼ばれるもので、1が連盟の最低給与で、12が最高額となる。別の言い方をすれば、企業のトップの上司が月に稼ぐ額は、最も賃金の低い従業員の年間収入と同じではありません。
スイスでは現在、少なくとも一部の優良なケースでは上限を大幅に超えている。 2012年、ノバルティス製薬訴訟のトップマネージャー、ジョセフ・ヒメネスは、最もスキルの低い従業員の266倍の収益をあげた。ネスレのポール・ブルケ氏は、より控えめな215得点を記録した。

国民投票で勝利した場合、サラリーキャップ規定がスイス憲法に組み込まれることになる。しかしスイスでは、経営トップが国家への多額の納税者でもあるとの指摘もある。そして、1:12の比率が承認されれば、逃亡の大きなリスクがあるという。

おそらくこれは大した問題ではないでしょう。スイスの放送会社であるSRG SSRの最新の調査によると、「この提案に対するコンセンサスは事実上どこでも急落している」という。

36月初めに賛成派と反対派が同じだったとしても、今では賛成派は好意的な意見の54％しか集めていないのに対し、反対派はXNUMX％に急増している。

政治学者のクロード・ロンシャン氏は、「これは人気のある取り組みにとっては予測可能な傾向だ」と説明する。ロンシャンによれば、XNUMX 週間以内に、この文章は XNUMX 対 XNUMX の割合で拒否されることになります。「これが最も可能性の高いシナリオです」と彼は言う。

実際、言語が変わると数字も変わります。イタリア語圏のスイスでは、インタビューを受けた人の54％が賛成票を投じたいと答え、反対だと答えたのはわずか35％だった。フランス語圏のスイスでは状況は拮抗しているが、ドイツ語圏のスイスでは58％で優勢というわけではない。

そして、スイス連邦が民間のトップマネージャーにスポットライトを当てるなら、経済協力開発機構はイタリアの公的トップマネージャーに非難を向ける。

イタリアの行政の上級管理職の収入は、OECD平均の2011倍です。これは650年のデータに基づいて同機構自身が明らかにしたもので、平均給与が250万ドルで、397位のニュージーランド人の232万XNUMX千ドルよりもXNUMX万ドル以上多いことが強調されている。 OECD平均はXNUMX万XNUMXドルで止まっている。