行政で売上高のブロックを解除 そして最終的に採用を許可し、フィンガープリンティングを通じて欠勤との戦いを悪化させ、 タスクフォース これは、効率化へのまっすぐな道を示し、食事券の非効率性を改善します。
州政府に「具体的な法案」が届き、 13 月 XNUMX 日に閣僚評議会から仮承認を受けた条項。 テキストは、プライバシー保証者と合同会議に送信されます。 Pa 大臣の Giulia Bongiorno が発表した内容によると、その目的は、行政が「実行を開始」し、何年も待ち望まれていた「デジタル変革」を実施できるようにすることです。 彼は本当に成功するでしょうか？
政府によって昨日承認された法案には合計5つの措置が含まれており、XNUMXつは自治区への新しい規則の適用を確立する条項も考慮しています。 意図は、最終的な法律への転換のプロセスをスピードアップするための予算操作でそれをサポートすることであるようです. 内部では、CDM 後の記者会見でボンジョルノが指定したように、革命は行われませんが、的を絞った正確な措置が取られます。 しかし、州にとってのニュースは取るに足らないものではありません。 それらをXNUMXつずつ見てみましょう。
欠勤: 指紋がどのように機能するか
技術的には、「出席を検出し、労働時間を尊重するための生体認証およびビデオ監視システム」について話します。 実用的なレベルでは、指紋は名前タグに取って代わるべきです。 したがって、誰も同僚に自分の代わりにスタンプを押してくださいと頼む機会はありません。
ただし、新規性を実装するには、この問題に関するあらゆる種類の論争を防ぐために、プライバシー保証人と一緒に作成する必要がある貼付された Dpcm が必要です (とりわけ、組合によってすでに提起されています)。 .
リクルートメント: ターンオーバー リリースのしくみ
法案の最も興味深い「章」の 100 つは、100% での一般化された売上高のブロック解除に関するものです。 「ボンジョルノ氏によると、何の情報もありませんが、プロフェッショナリズムが欠けている若者たちとの質の高い世代交代です。 デジタル化を支持する人から司法関係者まで。 ヨーロッパの資金を使用する専門家から、経営管理の専門家であるエンジニア、技術者まで」. したがって、正社員を前年度に離職した職員の XNUMX% に等しい量で雇用する可能性が想定されますが、大臣がリストした専門家に優先レーンを与えます。
運用メカニズムに関する限り、想定される雇用の 80% はすぐにリリースされる予定です。 言い換えれば、政権は「モビリティに関する現在の法律の例外として発表され、事前の承認を必要としない」競争を通じて採用する必要があります.
PAの不安定な人々のためのニュース
売上高のブロック解除と並んで、前政権がマディア改革ですでに開始した 50 年間で、XNUMX 人の不安定労働者を安定させる余地もあります。 イルが説明するように 日24時間、「Ddlは、真正な解釈のルールにより、新規採用者の数に基づいて、人員の補助的な経済的扱いに向けられた資金の調整を提供します」.
CONCRETENESS CORE: それは何であり、何をするのか
この条項は、 タスクフォース 53 人の専門家で構成され、「コンクリート コア」と呼ばれます。 その目的は、さまざまな行政機関で検査を実施し、是正措置を提案し、明確なタイムスケールを提供することにより、効率的な実施を支援することです。
ただし、注意してください。 ユニットによって提案された「修正」を確立されたタイムスケール内に適切な方法で実装しないと、「マネージャーに管理および懲戒の責任が与えられ、特別なブラックリストに管理者が登録されます」、テキストを読みますが、結果がどうなるかを指定しないでください。
お食事券に関するお知らせ
食事券に関する限り、この法案は、過去数か月に発生した Qui! グループの倒産に伴う問題を解決することを目的としています。 したがって、非効率性と遅延を是正することが期待されます。 行政は、バウチャーのスタッフへの返却と交換を要求することができます。
