イタリアの公務員は減量しており（5,5年間でXNUMX%減）、国民の負担はますます減少しています。。 従業員数と人件費は他のヨーロッパ諸国と同程度であり、フランスや英国などの現実を大きく下回っています。 しかし、この部門には、分け隔てなく人員に影響を与え続けることなく効率を改善する特別な計画が必要であると、SDAボッコーニ行政変革観測所（Ocap）の学者らが20日木曜日の会議「我々が求める行政」で説明する予定だ。 (Aula Magna、レントゲン 1 号線経由、午前 10,30 時 XNUMX 分)。
2008 年から 2012 年の間に公務員の数は 5,5% 減少しました。 単位数は 3.238.474 まで減少し、公務員への支出は 4,38% 減少して 165,4 億ユーロ、つまり一人当たり 2.717 ユーロとなりました。これは欧州平均 (2.736 ユーロ) をわずかに下回っていますが、フランスなど我が国と同等の規模と発展を有する国々を大きく下回っています (一人当たり4.080ユーロ）とイギリス（3.260ユーロ）。 公務員の給与支出と現在の公的支出総額の比率も欧州平均をわずかに下回り（24,8％対24,9％）、2008年からほぼXNUMXポイント低下した。
さらに重要なのは、2007 年から 2012 年の間に公務員の管理者の数が削減されたことです。省庁で -19%、通常の法令のある地域で -13%、地方で -31%、地方自治体で -20% でした。 もう一つの良い点は、行政の女性化率が、管理レベルであっても民間部門をはるかに上回っていることです。 2007年から2012年の間に、女性幹部の割合は地方自治体で35,3%から39,49%に、地方で26,44%から31,07%に、普通条例のある地域で30,18%から36,31%に、省庁で34,47%から42,93%に増加した。
「2010年に導入されたショック療法は、何よりも離職率の低下と交渉の阻止という形をとっている」と彼は説明する。 ジョバンニ・ヴァロッティ、Ocap のマネージャーは、「痩身効果はありましたが、スタッフの高齢化などの副作用もあり、従業員のほぼ半数が 50 歳以上です」と述べています。
会議中には、バランスシートと管理のXNUMXつの分野で異例の介入が提案される予定だ。 イノベーションとデジタルの課題。 サービス管理と官民パートナーシップ。 パフォーマンス管理; 人的資源管理。
会議では、事前に録画されたビデオインタビューによって紹介されました。 グラツィアーノDelrio、退任する地域問題・地方自治大臣が参加します。ラファエレ・ボナンニ、Cisl書記長。 アンジェロ・カルダーニ、アグコム社長。 エミール・デル・ボノ、ブレシア市長。 ガエターノ・マッカフェッリ、コンフィンダストリアの副社長。 ロバート・マローニ、ロンバルディア州の大統領。 ジュリアーノ・ピサピア、ミラノ市長。 グイド・ポデスタ、ミラノ県知事。 リヴィア・ポモドーロ、ミラノ裁判所長官。 ジュゼッペサラ、2015年ミラノ万博のコミッショナー。
