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14 歳未満の子供を持つ、身体の弱い方や親のためのスマートな働き方: 30 月 XNUMX 日までの新しい規則はこちら

Milleproroghe 法令により、スマートワーキングのルールが (再び) 変更されました。 延長を利用できるのは誰で、どのような条件で利用できますか? 新ルールのご案内はこちら

14 歳未満の子供を持つ、身体の弱い方や親のためのスマートな働き方: 30 月 XNUMX 日までの新しい規則はこちら

とともに ミルプロローゲ 重要なニュースが来ています スマートワーキング、 すべてが失われたように見えたまさにその瞬間。 上院の予算委員会および憲法問題委員会によって満場一致で承認された法令の修正により、 16 万ユーロの財政的補償、スマートワーキングの延長に青信号が到着しました 14歳未満の子供を持つ親 民間部門で、そして私のために いわゆる「脆弱な」労働者 プライベートでもパブリックでも。 

スマートワーキング:ミルプロローゲのニュース

31月XNUMX日、スマートワーキング for i の申請可能期限が切れました 14歳未満の子供を持つ親。 代わりに、脆弱な労働者がスマートワーキングを利用する可能性は、31月XNUMX日に期限切れになる. 

Milleproroghe 法令は、テーブル上のカードを再シャッフルし、公共部門と民間部門の脆弱な労働者と、民間部門の 14 歳未満の親のみが、簡素化された体制でさらに XNUMX か月間リモートで働くことを許可します。 6月までは30。 そして、他のすべての? スマートワーキングにアクセスするには、個別の契約を結ぶ必要があります。

公的および私的:脆弱な人々と親のための新しいルールは次のとおりです

民間部門 虚弱な人も、14 歳未満の子供を持つ親も、スマート ワーキングを活用できます。 ただし、これはいつでもリモートで作業できるという意味ではありません。 それを確立するのは団体交渉次第であり、それが存在しない場合は、時間を決定するために会社または雇用主との特定の合意になります。

のために 行政 代わりに、規則は 2023 年予算法によって確立されたもののままであり、期限のみが変更されます。 これは、脆弱な労働者はスマートワーキングを利用できるが、親は利用できないことを意味します。 

壊れやすい労働者:彼らは誰ですか?

どの労働者が含まれているかを理解する 「壊れやすい」のカテゴリ の法令を参照する必要があります。 4 年 2022 月 XNUMX 日の保健省 これは、「臨床的代償がほとんどなく、深刻さの特定の含意を伴う慢性病状であり、その存在下では、通常、機敏なモードで作業プレゼンテーションが行われる」ことを識別します。 

脆弱な労働者は、「免疫応答の著しい障害」を有する患者でもあります。たとえば、癌患者または移植を待っている患者、「キメラ抗原受容体 (Car-t) を発現する T 細胞に基づく」治療を受けている患者、免疫抑制薬による治療を受けている患者などです。 . 免疫不全、腎不全に苦しむ労働者、または虚血性心疾患、動脈細動、心不全、脳卒中、真性糖尿病、慢性閉塞性肺疾患、慢性肝炎、肥満を含む XNUMX つ以上の病状を臨床的に認識している労働者は脆弱です。

スマートワーキングに関する新しい規則はいつ施行されますか?  

ミルプロローゲ令は 上院で15月XNUMX日に承認された 賛成88、反対63、棄権3。 この規定は現在、商工会議所に渡され、27 月 XNUMX 日までに改宗する必要があります。 政府は次のように発表しました。 信頼の問題になります。 代議員会議のグループリーダーから、信頼は21月22日火曜日に置かれるべきであることが明らかになり(燃料法令の最終投票後に開始されるテキストに関する一般的な議論とともに)、XNUMX日水曜日に投票されます。 最終投票 テキストは 23 月 27 日に失効します。 

最終的に承認されると、法令は官報に掲載され、その時点で、 変更が有効になります 14 年 31 月 2022 日に給付が失効した 31 歳未満の子供を持つ親の場合。一方、虚弱な労働者の場合、30 月 XNUMX 日から XNUMX 月 XNUMX 日に移行する簡素化された制度の終了を除いて、実際には何も変わりません。

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