不法仲介および労働搾取、すなわち不法雇用の罪で有罪判決を受けた者には最高 XNUMX 年の懲役。 ゴーサインは上院農業委員会から出され、農業委員会がゴーサインを出した。 Ddl カポララート、政府の取り組みであり、現在、商工会議所の準備が整っています。 この文書は火曜日から議会で審議される予定だ。
その条項では、 新たな犯罪を導入する 現在の刑法第603条を修正して、それが定義されています 搾取的な条件下で労働者を雇用する企業に対する責任もある。 これらは、差し押さえられるだけでなく、司法管理者の登録簿に登録されている経営管理の専門家の中から選ばれたXNUMX名以上の管理者の任命により、GIPの裁量により司法管理を受けることもできる。
具体的には、次のように罰せられます。 500年から1.000年の懲役とXNUMXからXNUMXユーロの罰金 各労働者は、労働者の困窮状態を利用して、搾取的な条件で第三者のために労働させるために人的資源を募集する者、および伍長の仲介を通じたものを含め、労働者に条件を課すことによって人的資源を使用、雇用、雇用する者を採用した。搾取と彼らの必要な状態を利用すること。
どういう意味ですか 搾取 それを説明しているのは刑法の同じ新しい条文である。つまり、国または地域の労働協約とは明らかに異なる方法、またはいずれの場合も行われた仕事の量と質に不釣り合いな方法での給与の繰り返しの支払いである。 労働時間、休憩時間、週休、強制休暇、休日に関する法令の度重なる違反。 職場における安全と衛生に関する規則の違反の存在。 労働者が労働条件、監視方法、または劣悪な住居環境にさらされること。
