メディア、特にテレビのトークショーはアヘンの巣窟になり、マッテオ・サルヴィーニが宣戦布告した軽い大麻の店よりもはるかに危険です。 放送のページと時間は、多数派の内戦、XNUMX 人の「代理人」間のジョークの交換、国を信用しないニュース エピソード (ロマ族の捜索など) に費やされています。 その間 - 世論に知られていない – 彼らは変化している （または少なくともそうしようとします） 労使関係の統合規則.
これは多くの点で重要です。 政治レベルでは、まず第一に、なぜ 多数派の一部 (M5S) と反対派の XNUMX 人との間の広範な収束が、新しい規則に基づいて形成される運命にあります。 （もちろん Pd、彼の左側の「首輪のない迷子の犬」ではないにしても）。 全体 組合の祝福を受けて (今のところ、viale dell'Astronomia からの音声はありません。したがって、無言同意の原則が適用されます)。
彼らは今「判断を下した」 シェア100 （およびその周囲）および CBI: 実施段階で、それらに向けられた批判を確認する措置。 年金の場合、労働代替効果がない（または非常に小さい）、 その間、 RdC については、懸念されていた支援段階と政策実行段階の乖離が検証され、拡大している. 最初のケースでは、大騒ぎせずにメリットが提供されます。 XNUMX番目のものはまだ探しています ナビゲーター 便利屋（できれば）。
議会は現在、XNUMX つの重要な問題に取り組んでいます。 労働組合代表法案、上院のそれが対処されている間 最低時給に請求する. 委員会での参照活動と並行して、政府と労働組合組織の間で議論が進行中であり、かなり建設的な方法で継続している。 パラドックスを危険にさらしながら、国内で同時に政権を握っている XNUMX つの政府の XNUMX つ (一方は黄色、もう一方は緑色、どちらも個人組合の下でジュゼッペ・コンテが議長を務める) と歴史的な労働組合組織の間にあるという印象を受ける。 建設中 逆にヴィドーニ宮殿の協定.
その後、1925 年 XNUMX 月に、民主的労働組合は追放され、ファシスト企業組織に独占的な代表権が与えられました。 今日 「黄色い政府」はCGIL、CISL、UILによる正当性（ベルルスコーニは認められなかった）を求めている. そして、それと引き換えに、労働組合保護の野心的なパッケージを用意しました。 一方では、過半数および野党の議員によって提出されたさまざまな法案が現在、労働委員会によって審議されており、労働組合協定およびいわゆる代表に関する統合法から借用された代表制度が概説されています。 2014年の。
基本的に、システムは登録と投票の通常の組み合わせを参照します。選挙データの測定に関しては、 PDL は、投票者の総数から得られた票の割合を考慮して、統一代表者の選挙で組合が達成した結果の調査を確立します。. その後、結果が Cnel に伝達されます。 繰り返しますが、代表性の検証は Cnel の責任であり、Cnel は、国レベルで、カテゴリーまたは契約分野で少なくとも 5% の代表性を持つ労働者の労働組合組織を代表とみなします。
このようなアプローチは、憲法第 39 条の規定と相容れないものではありません。、明らかに「民主主義に基づく」法律を当然のことと考えています。 いくつかの問題 – 筆者によると – 代わりに、効果を与えるために採用された基準に提示されます Erga omnes 労働協約に. 作業のクライマックスは、保証最低賃金の導入のために提案された法案の審査の際に、上院、今のところ労働委員会で行われます。 どのグループにも悪いことをすることなく、最も重要なXNUMXつの法案は大統領の法案です ヌンツィアカタルフォ (M5S) と sen のそれ。 トマソ・ナンニチーニ (Pd) は、ラウスが最初に署名した法案を組み込んだもので、左翼上院議員の異質なグループによって以前に提示されました。
Catalfo 法案は、最低賃金を憲法第 36 条に直接結び付け、第 39 条に基づく Ghino di Tacco から逃れようとしています。 2: 「報酬の総額は、第 1 条 (憲法第 36 条を参照) に従って比例的かつ十分であると見なされます。 ED) 実施される作業の量と質に比例する全体的な経済的待遇であり、使用者協会が規定する部門および作業が実施される地域に対して有効な全国労働協約によって規定されるものを下回らないもの全国レベルでより代表的である貸し手 (省略)。その適用範囲は、質的な意味でより関連性があり、客観的に近いものであり、全体としても、労働者によって実行される活動に、主に、いずれにせよ少なくとも「現在の社会保障拠出金総額」あたり 9 ユーロ。
本質的に、法的なレベルでの空想の飛行で、 ペンタステラート法案は、憲法第 39 条を無視して、 Erga omnes 第36条の適用を通じて労働協約で認可された「全体的な経済的待遇」. さらに、法定時給 (したがって契約上のものも) が 9 ユーロを下回ってはならないことが規定されています。 第 3 条はまた、「第 2 条に従って適用される労働協約が複数存在する場合、 全体的な経済的扱い 比例的かつ十分な報酬を構成する報酬は、そのカテゴリー自体で全国レベルの比較的代表的な労働組合および使用者団体によって規定された労働協約から義務として差し引かれる、仕事の遂行に対して想定されるよりも低くすることはできません。第 1 条第 2 項で想定されている金額よりも低い (9 ユーロ、編)」。
要約すると、 カタルフォが送金する請求書 オペ・レギス システムの中心にある歴史的な労働組合は、雇用主と一緒に署名した契約に法的範囲を与え、9時間あたりXNUMXユーロのベースを提供します.
請求書の最初の署名 Nannicini は、主要な規則として、全国的な労働協約の規律において公正な賃金が見出される原則を確立しています。 労働者と使用者を代表する協会によって締結されたもので、彼らが属する部門に関して、全国レベルで比較的代表的です。 代表団体によって規定された全国団体労働協約によって定められた最低給与は、国の領域内で雇用されている場所に関係なく、部門内のすべての労働者に適用されます。 最低賃金はどこから？ 代表団体が定める労働協約の対象外の活動分野については、最低保証賃金を設定 定められた金額に従って、従属労働の規律が適用される労働者に使用者が支払う必要がある最低限の経済的待遇として。
5 つのプロジェクトの違いは微妙ですが、はっきりとわかります。 MXNUMXS 法案は最低賃金を団体交渉の一般的な基準として想定しているのに対し、Pd 法案は最低賃金に契約上の補償範囲のないセクターを保証する役割を与えています。
労働組合は、憲法第 36 条によって定められた公正かつ比例した報酬が、憲法第 XNUMX 条によって確立されたものに対応するものであるという統合された法学に異議を唱える可能性がある法定最低賃金の確立について、常に強い懸念を抱いてきました。団体交渉協定。 事実、数年以内に、 （慣習法体制の下での）契約の数は爆発的に増加し、労働組合組織「劣等神の娘たち」によって締結された数十件のいわゆる海賊契約によって繁栄している。 投棄. このような状況から抜け出すのは容易ではありません。なぜなら、憲章が第 36 条で認めている特権を第 39 条に帰することは憲法上正しくないように思われるからです。一般的な有効性を持つ契約。
結局のところ、上院労働委員会で議論されているものでもあるため、これまで憲法の法学はショートカットの採用を許可していませんでした。. 上記の方法で有効性の問題を解決するのに問題はないはずです Erga omnes しかし、この有効性を、コモンローの範囲内で交渉され、規定された経済的および規制上の複雑さ（したがって「全体的な経済的取り扱い」）において、労働協約に帰することは確かに別の問題です.
