働き方改革のXNUMXつの柱： 契約の類型学、見習い訓練、柔軟性、社会的セーフティネット、雇用サービス. 以上が厚生大臣の指摘する基本事項であり、 エルザFornero、彼は今日パラッツォ キーギでイラストを描いた ソーシャル パートナーへのパイプラインにある法案. 始まったばかりの対立だが、その結末はすでに垣間見えている。大臣は、交渉は XNUMX ～ XNUMX 週間以内という短期間で終結しなければならないと強調した。 しかし、マリオ・モンティ首相から少なくとも XNUMX つの安心感が得られました。この問題は法令によって進められません。
Fornero の主な目的は、「単一契約「年齢ごとに進化する特定の国家契約ではなく、年齢とともに進化する」.
は 社会的セーフティネット、これは「非常に重要な章です。労働者の移転を容易にするためにショックアブソーバーが必要です-フォルネロは言いました-. 目的を達成するには、XNUMX つの柱に基づく統合システムへの移行が重要です。 もう XNUMX つは、職を失った人への収入支援です。 ショックアブソーバーは、保険システムで行われるように寄付によって賄われますが、一般的な税金は支援に使用されます。」
しかし、残念なことに、大臣は、すでに広まっている懸念を確認しました。短期的には、「この前線に費やすリソースがない」ということです。
「」についても同じ悲しいスピーチ最低所得制度「、これには「現在検出できないリソースが必要です」。 実行する方法？ 「予算上の理由から、この改革ですでに特定されている可能性がある」と大臣は認めたが、「規制の適用は延期される可能性がある」と付け加えた.
