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労働改革、労働組合へのフォルネロ:「交渉の末に第18条」

パラッツォ キーギでのソーシャル パートナーとの会談後の大臣: しかし、契約の再編成と今後の柔軟性の問題は、外への柔軟性の問題に従属していることを明確にする必要があります」 – 「若者の徒弟制度の管理」 – Camusso: 「第 18 条は私たちの話題ではありません」.

労働改革、労働組合へのフォルネロ:「交渉の末に第18条」

イタリアの労働者は辛抱しなければなりません。非常に物議を醸している第 18 条の運命を知るには、まだ待つ必要があります。労働大臣のエルサ フォルネロは行き詰まりを選択しました。アウトバウンドの柔軟性のトピックは最後に残します、あなたは収束のポイントを見つけていません」と、彼はソーシャルパートナーとのXNUMX回目の会議で今日述べました。 働き方改革. 今朝、パラッツォ キージには CGIL、CISL、UIL の秘書が出席し、Confindustria、Rete Imprese Italia、ABI、Ania の代表者も出席しました。 交渉は来週の月曜日に省で継続される。 

フォルネロは、「改革に関する政府からの同意なし」、それは「取るか残すか」の問題ではありません。 しかし、「契約の再編成と入ってくる柔軟性の問題は、出て行く柔軟性の問題に従属していることを明確にしなければならない」.

契約、「私たちはそれらを減らすために斧の方法を選択していません」と大臣は付け加え、レビューは私的および公共の仕事の両方に関係することを強調しました. エグゼクティブの基本的な目的は、「柔軟性の維持と乱用の排除」のままです。

この最後の点について、「従属的な形で柔軟性と自営業の形を不適切に使用すること」に対抗するために、Fornero は次のように説明しています。 制裁と管理を導入したい. VAT 番号が多すぎますが、不連続性を避けるために必要であり、何千もの労働者が闇市場に流出することになります。」

最後に、 若者の見習い大臣によると、これは「若者が仕事の世界に入る典型的な方法にならなければならない」. 今日まで「柔軟性の乗り物として使われてきましたが、実際にはトレーニングの乗り物です。 私たちは非常に厳格でなければならず、見習い制度の不適切な使用は容認されません。」

Camusso: 第 18 条のテーマはありません

「第18条という問題はないことを政府に再確認した」「手続きの時期や方法については協議できる」としている。 これは、今日の会議の最後に、CGIL のリーダーである Susanna Camusso の言葉です。 

Fornero は、労働組合員が明らかにしたように、有期契約には「過度の反復性」があり、「これが労働者の罠を作り出している」ことを認めています。 大臣は病気の柔軟性について語っています。 私はそれを不安定性と呼んでいます。」
今日の会議での判断はいずれにせよ好意的だ:「ポジティブで明白でないことのXNUMXつは、交渉が実際に順調に進んでいるということであり、それは私たちが若者に与えなければならない答えに関するものだ」.

ボナニ: 政府はとにかく第 18 条に介入します

CISLのナンバーワンであるRaffaele Bonanniにとって、「政府は依然として第18条に介入したいと考えています。ビジネス界、政府、政党、そして労働組合からの合理性があることを願っています」. 

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