民主党の指導部の議論は個人的な恨みとフラストレーションに支配されており、仕事の問題やイタリアが低迷から抜け出すために採用すべき経済政策全般についての洞察はほとんどありませんでした。 ダレマはノーベル スティグリッツに電話して、労働改革は拡大期にのみ行うことができ、危機時には行うことができないと彼の意見では主張していたであろう論文を支援しました。 2003 年のドイツと 2013 年のスペインが経済危機の最悪の時期に労働市場改革を成功裏に実施したことを考えると、ダレマはスティグリッツの考えをよく理解していたとは思えません。
確かに、もっと落ち着いた時期にそうした方がよかったのですが、ダレマ自身を含む前の政府は、イタリアの生産性が危険なほど低下していることを認識していたにもかかわらず、問題に取り組みたがらなかったか、取り組むことができました。 しかし、レンツィは最初の報告書で、ヨーロッパとイタリアの状況を非常に明確に説明していました。 ヨーロッパでは問題を先延ばしにするという評判があり、これが財政または金融ルールの緩和に対するドイツの立場を固めている、と彼は述べた。 ドイツでは、イタリア人は抑制されていないと、リラックスして改革を忘れる傾向があると考えられています。 そのため、レンツィは「ヨーロッパを変えるにはイタリアを変えなければならない」と何度か明言しています。 つまり、イタリアはいくつかの鋭い改革を開始して、他のヨーロッパ諸国を驚かせなければなりません。その中で、労働市場の改革は、PA と司法の機能とともに主要な改革の XNUMX つであり、政府が実際に取り組んでいるすべての問題です。
そして、無駄にする時間はありません。 今年の夏のチッタ デッラ ピエーヴェでのドラギ総裁との会合で、ECB の総裁は若いイタリア政府の首相に、より広範な金融政策に向けた北国の抵抗を克服するために具体的かつ印象的な動きが必要であると説明したに違いありません。イタリアによる。 この意味で、今日のイタリアが共同体レベルで拡大政策の風を巻き込み、大臣がパドアンが維持できないと述べたように、メルケル夫人を追い詰めることによって、ブリュッセルの扉を開くことができる鍵を持っていることは事実です。あまりにも長い間、貿易収支のこのような大きな黒字。 ヨーロッパに対する反乱を表面的に望んでいるファシーナの暴言以外！
しかし、いずれにせよ、労働市場の改革は何よりもイタリアに利益をもたらします。現在の規則は、国の競争力を失い、したがって投資と雇用の危機を長引かせる原因の 18 つであるためです。 私たちは、復職の適用に関する司法の混乱によって生み出された不確実性、それによって生み出された労働者間の格差、そしてこれらすべてが労働の使用において生み出す非効率性を放棄しなければなりません。 第 2003 条の放棄 (現在は少数の労働者に影響を与えている) と並んで、社会的セーフティ ネットの再設計と、今日それらを持っていない多くの不安定な労働者の権利の真の棄権があります。 ルールを変えることは重要です。 しかし、さらに重要なのは、XNUMX 年にドイツのシュレーダー首相が労働改革を発表した際に明確に述べたように、仕事の世界に導入されつつある文化的変化です。 そして、この改革が労働者の交渉力を弱め、したがって賃金を弱めるというのは絶対に誤りです。 実際、生産性の向上は賃金の上昇につながるため、どちらかと言えば逆です。
しかし、このプロセスをスピードアップするには、他に 18 つの大幅な変更が必要です。それは、企業の代表者に関する明確な規則と、企業交渉と国家交渉の間の特権的な関係です。 そして、これらはまさにレンツィが PD 総局への演説に含めた XNUMX つの新しいテーマであり、現在の規則を変更するために (有名な楽屋にある) パラッツォ キージに行くよう組合に要求すると主張している。 これは、第 XNUMX 条以上に、労働問題の核心です。 そして、総局での討論に参加した多くの人は、この素晴らしい目新しさについて話すのをやめませんでした. 彼らは理解していませんでしたか、それとも恥ずかしかったですか？
危機から抜け出すために私たちが取らなければならない道は、レンツィによってよく概説されています.レンツィは、ビジョンがなく、スローガンのためだけに前進していると非難されています. それは大きな犠牲を払うことではなく、将来と変化を信じ、このブロックされたシステムに引きこもる快適なニッチを見つけた人々の怠惰を解き放つことです.
