初期の労働者は、年齢に関係なく、41 年間の拠出金で退職できます。 実は今年から、保険料の負担が男性は10年10か月、女性はXNUMXか月短縮されます。
割引を受けるには、12 歳になる前に、連続していなくても 19 か月以上の保険料を支払っている必要があります。 しかし、満たすべき要件はこれだけではありません。 新しい法律は、かなり制限的な一連の規則を規定しています。
1. 年金ニュースの影響を受ける初期の人は?
まず第一に、早期労働者であることに加えて、次の不利なカテゴリーのいずれかに該当する必要があります。
– 少なくとも XNUMX か月間、社会的セーフティ ネットを使い果たした失業者。
– 少なくとも 74% の作業能力の低下が証明された病人;
– 少なくとも XNUMX 年間連続して、過酷と見なされる仕事の XNUMX つを実行している人々 (看護および助産の専門職、幼稚園の教師、介護者、ポーター、荷物運搬人、廃棄物収集および分別、鉱業、建設および産業における無資格のサービス要員労働者)建物のメンテナンス産業; クレーンおよび移動式建設用掘削機械のオペレーター; トラックおよび大型車両の運転手; 列車の車掌および移動要員; 皮および毛皮のなめし業者;
– 少なくとも 6 か月間、法律 104 で規定されている、障害のある配偶者または同居している第 XNUMX 等親族を支援するための許可の恩恵を受けている人々。
2. 早期年金にはどのくらいの前払い金が提供されますか?
これらの科目については、最新の予算法により、単一の拠出要件が 41 年に短縮されました。 これは、ポイント 2 で言及されている不利な立場にあるカテゴリーに属するすべての早期労働者が、年齢に関係なく、41 年間の拠出で退職できることを意味します。 この措置は性別を区別しないため、最大の前払いは男性で 10 年 10 か月、女性でわずか 41 か月となります (実際、後者は、男性の予想よりも 10 年低い単一の拠出要件の恩恵を受けています)。 : 42 年 10 か月対 XNUMX 年 XNUMX か月)。
ただし、待望の「クォータ 41」は、将来、平均余命に関する Istat の予測に適用される予定です。 これは隔年更新であり、推定によると、4 年には 2019 か月、2021 年にはさらに XNUMX か月の増加が見込まれます。議会は、 このメカニズムを無効にする.
3. 退職後に一度だけ働くことはできますか?
年金にアクセスするための新しい要件を利用する初期の人は、取得した前払い金に対応する期間中、仕事から収入を得ることができません (従業員でも自営業者でもありません)。 例: 男性が 10 年 XNUMX か月の割引を受ける場合、同じ期間、年金と仕事による収入を組み合わせることはできません。
4. グッド・イン・アドバンスも受け取りますか?
公務員はしません。 彼らにとって、単一拠出要件の引き下げは、退職補償金（Tfr）または退職金（Tfs）の同様の前払いを意味するものではありません。 つまり、41月10日から不利な部類に属する早期公務員は、年齢に関係なく10年の拠出で退職できるようになるが、退職金は男性ならXNUMX年XNUMXか月、退職金はXNUMXか月で受け取ることになる。女性の場合。
5. 州によって割り当てられた金額が十分でない場合はどうなりますか?
困難な状況にある早期労働者のためのクォータ 41 は、360 年に 2017 億 550 万、2018 年に 570 億 2019 万、590 年に 2020 億 XNUMX 万、XNUMX 年からは XNUMX 億 XNUMX 万が正確に割り当てられています。アカウントは目的を達成します。
