2020 年を通して、Covid は爆発する恐れがあります イタリアの中小企業で XNUMX 万人の雇用を創出、10％に等しい労働力の削減のために。 そして、私たちは協力者について話しているのではなく、従業員について話している. 捜査は警鐘を鳴らす危機、健康上の緊急事態、中小企業での作業」は、健康上の緊急事態が始まって以来、企業に同行して危機管理を行ってきた騎士団のメンバーについて、XNUMX月末からXNUMX月中旬にかけてFondazione Studi Consultanti del Lavoroによって作成されました。
この調査は、Covid-19 の緊急事態に対処するための安全基準への適応が、多くの中小企業にとって重要な取り組みであり、スペース、物流、手順、および作業を再編成しなければならなかったことを強調しています。 そして今、新たな感染の急増が新たな困難をもたらしています。
特に、 コンサルタントの 59% は、今日の企業は予防の分野で装備が整っていると考えています （マスクや手袋などの保護具、環境の消毒、社会的距離）。 しかし、新たな緊急事態の影響に耐えられる企業はほとんどありません。 実際、インタビュー回答者の 44,7% は、中小企業は伝染した場合に人員を管理する能力が平均してほとんどまたはまったくないと宣言しています。 （直接的または間接的）。
パンデミック自体に加えて、懸念のランキングの第 XNUMX 位は、対処しなければならない必要性です。 解雇手続き (コンサルタントの 62,8% が、今後数週間で対処すべき主要な重要問題として挙げています)。 続いてのスタート 企業再編 (42,8%) とのレベルの減少 生産性 (42,2%)。 XNUMX位は経営陣 スタッフのニーズ、調停と検疫、およびその再編成に取り組んでいます。
この最後の前線では、 スマートな作業. 実際、コンサルタントの 56,9% について、企業は従業員をオフィスに留めておくために可能な限りのことを行っており、8 月末には平均で 10 人中 XNUMX 人がすでにオフィスに戻っていました。
「この調査は、春の介入のおかげで抵抗しようとした企業の閉鎖など、最悪の事態を回避する方法について幅広い考察を必要とするシナリオを私たちに与えてくれます」と国家騎士団評議会の会長はコメントしています。 of Labor Consultants、Marina Calderone – 企業が 2021 年以内に Covid 以前の離職率レベルに戻ると考える十分な理由があります。 しかし、XNUMX年にどのように向き合うかという問題は残っており、それは移行的なものになることを願っています。」
一方、 INPSから 2020 年の最初の 2 か月間にすべての民間雇用主によって開始された採用は、919 年の同時期より 38% 少ない 2019 万 83 であったことをお知らせします。特に 20 月の収縮は深刻です (-XNUMX%) , XNUMX月まで徐々に減少しました（-XNUMX％）。 地滑りはすべての種類の契約に関係していましたが、有期雇用関係 (断続的、一時的、有期) でより強調されました。
