従業員の雇用時に雇用主が要求する空白の退職の現象に対抗する. これは、の目標です ビル Nichi Vendola (SEL) と Teresa Bellanova (Pd) によって提唱された XNUMX つの立法イニシアチブが、労働委員会によって作成された統一文書で、商工会議所の議会で議論されました。
対策の実施は簡単です。 それは、いかなる形式の契約を伴う下級労働者の辞職も、雇用事務所によって配布され、段階的に番号が付けられた特定のフォームに記入することによってのみ、使用者に通知できると規定しています。 このようにして、使用者が雇用と同時に労働者による日付のない辞表の提出を要求する慣行は回避されるだろう。・届いた手紙。
法廷での手続き中に指摘されたように、 空白の辞職の現象は、主に女性の仕事に関係しており、特に、女性労働者の妊娠の場合に雇用主が有利になるように辞表を使用することに関係しています。
L 'モンテチトリオの組み立て 現時点では、予算委員会の要請に応じて、政府がメカニズムの予想されるコストに関する技術報告書を作成するのを待って、措置の検討を延期しています。 討論の間、民主党と SEL の代表者によって表明された好意的な意見と並んで、Movimento 5 Stelle の Gessica Rostellato によって反対意見が記録されました。少なくとも、2012 年のいわゆるフォルネロ法に含まれるこれらの介入の最新の効果を検証するのを待っている間.
に対する イタリアよ、ジャンフランコ・キアレリ、委員会での作業中に彼の政治グループによってすでに表明されたイニシアチブへの同意を想起しながら、対処すべき真の問題は空白のまま辞任することではなく、深刻で合理的な改革の問題であると強調した。これにより、企業は、労働者の保護と事業活動の保護、および現代の市場のニーズに合わせて会社の組織と労働力を管理する可能性を組み合わせた規制の枠組みで事業を行うことができます。
さらに、雇用委員会における統一文書の推敲中に、意見は、 新民主主義センターのセルジオ・ピッツォランテ、新しい退職制度が企業にもたらす可能性のあるより大きなコストに懸念を抱いています。 ピッツォランテの立場は、後に議会の仕事中に欠席し、政府を支持する多数派の一員として、政治的な意味合いを伴う激しい議論を引き起こした.
法案に対する政府の立場については、 フランカ・ビオンデリ労働次官、彼女はまだ議会の前に自分自身を表明していませんが、労働委員会の同僚 マッシモ・カッサーノも次官であったが、財務省の費用の可能性を評価することを除いて、この措置に敵対していないと宣言した。
法案の作業は、政府が措置国の負担に関する技術報告書を提出した後に再開する必要があります。
