XNUMX 月がやってきました: INPS 本部は、現在 LaVoceInfo のローマ支部に変わり、発表する月になります - urbi et orbi 傲慢には限界がないので - 考案された福祉改革提案 - 制度上の問題にはほとんど注意を払わないでそれらから派生する役割とタスク - ティト・ボエリ教授の火山の精神から。 最後に、拠出制度の規則に従って、悪名高い「報復」年金の再計算の基準、方法、および目的が明確になります。
ポレッティ大臣とパドアン大臣（スキオパン？）が、政府が獲得した権利を無効にするつもりであることを否定した後、この作戦は、特に行政レベルでは厄介で複雑であるが、公正なメカニズムを提供し、適用することを目的としているように思われる。連帯貢献を定義する目的 - その性質上、合理性と一時性の原則に対応する - 少なくとも最高の年金について。 これは、給与システムの「地位所得」から最も利益を得た治療法 (グラフ 1 とタブ 2 を参照。ステファノとファブリツィオ パトリアルカの研究から得られた相対的なコメントを参照) を考えると、驚くべき理由が生じます。 、最高の手当ではありませんが、中間レベルの手当であり、特に早期退職によって取得されたものです（つまり、60歳未満の人々に提供される給付であり、したがって、より長い期間受け取った手当の保有者）.
事実は、退職後の柔軟性を回復するという口実の下で（これは、社会保障の将来に関する議論で最も人気のあるテーマであり、それぞれがこの主題に関する法案を提出したすべての議会グループの共謀によるものです) 2011 年のフォルネロ改革によって「致命傷を負った」老齢退職 (年金制度の腺ペスト) を再導入することになります (希望として条件を使用しましょう)。これを実現するには、法案を検討するだけで十分です。また、それを提示した人々（商工会議所の労働委員会の委員長であるチェザーレ・ダミアーノと次官のピエール・パオロ・バレッタ）の権威により、非常に人気が高まっています。
規定の制度は次のとおりです。66 年間の保険料の支払いまたは入金による 35 歳の老齢待遇を基準として、権利の行使は 62 歳から 70 歳までの範囲で行うことができます。退職が繰り上げられるか延期されるかに応じて、年間 2% のペナルティまたはインセンティブがあり、どちらの方向でも最大 8% です。 62 と 35 を足すだけで、「殺人者が犯行現場に戻った」ことを認識できます。 言い換えれば、ダミアーノがラボロの所有者だった97年の福祉プロトコルを実施した法律で想定されていた「2007クォータ」に到達します。 もちろん、当時は考えられていなかった 8% のペナルティがあります。
しかし、早期退職の利点 (実際には年功序列を利用する) は、手当のわずかな削減によって決して相殺されません。 では、フォルネロ改革が厳格すぎる基準を規定しているとはどこに書かれているのでしょうか? アート。 代わりに、サルバ イタリア法令第 24 条は、有効な最低年齢および 70 歳までの年金へのアクセスを遅らせる個人に有利な「報酬」メカニズムを導入しました (これには、平均寿命）。 実際、不当解雇に対する保護は、この選択をした者にも適用されます。
ポレッティ大臣から始まり、労働組合を通じてコンフィンドゥストリアに至る柔軟性の支持者は、2017 つの目標のみを追求しています。それは、最低加入基準の引き下げ、何らかの形の早期退職の復活です (彼らは、安定法で、 41 年末に、42 ～ 62 歳の保険料要件を満了したにもかかわらず、XNUMX 歳になる前に退職した人々に想定される、ささやかな経済的ペナルティ)。
しかし、人口の構造そのものを変えてしまう運命にある老朽化した爆弾に、どのように対処すればよいのでしょうか? イタリアでは、65 歳の人の平均余命 (2015 年の時点で男性が 18,6 歳、女性が 22,2 歳) は、22 世紀半ばまでにそれぞれ 25,3 歳と 80 歳まで上昇するでしょう。 しかし、14 歳未満よりも 65 歳以上の方が多くなり、生産年齢人口に対する XNUMX 歳以上の比率は XNUMX 倍になります。 人々がより長く働くことを要求するのは、まさに労働市場のニーズです。 これにより、治療のレベルをより適切にすることが可能になります。 まだ働くことができる人を、おそらく適度な手当で退職させるのは意味がありません。 彼らが年をとったときに退職を延期したのなら、彼らが貧しくはないかもしれないのに、なぜ短期的に貧しい老人を迎える準備をするのですか？
これらのデータは、国が 60 歳以上の人々が享受する最も豪華な年金をサポートするために莫大な資源を移転するという、大きな分配的不公平の状況を浮き彫りにしています。 一部の地域では、退職年金は主にブルーカラーや早期労働に対する「補償」であったと見られています。 そうではありません。2008 年から 2012 年の間に公務員や自営業者を含む約 XNUMX 万人が退職しました。 月額1500ユーロ未満の年金は、おそらく労働者の年金を含み、わずか18%です。 年金支出の合計 10% を持っています。
これらの数字への驚きは、福祉政策と労働市場を結びつけ、リストラを行い、公共支出を削減しない政策を通じて、イタリア経済の再始動に貢献できると考える人々の余地を残している。 社会保障制度の結節点を攻撃することから始めることができます。年金に関する真実の運用を導入して、社会保障制度内の再分配介入の余地を明らかにし、雇用を優先し、最も弱い人々を保護し、不平等と特権を排除します。 「公平と発展の間の好循環」のレトリックを実証する。
