コンテンツはそこにあります。次はスピードに集中する必要があります。 年金改革は「すでにおおむね完了しているが、予想よりも早い時期が必要だ」. の言葉 エルザFornero、新しい労働大臣は、今日全国工芸連盟の総会で演説しました。
新しい対策が提示される可能性がある 来週の社会的パートナーで、それから彼らの議会の旅を始めます。 昨日、マリオ・モンティ首相とジャンフランコ・フィニ、レナート・シファニ両院長との間で危機対策に関する合意に達したことによると、このプロセスは特に迅速に行われるべきです。
最終承認が来るはずです 年末までに、しかし、次の EU 理事会が開催される 9 月 XNUMX 日までに執行部が承認する必要がある是正命令により、一部の介入が進められることを排除するものではありません。
確かなことを知るには、あと数日待つ必要があります どのような決定が下されるか 政府の結末。 しかし、これまでにリークされた情報によると、社会保障制度の変更には XNUMX つのガイドラインがあるはずです。 どうぞ：
1. すべての治療に対する比例拠出金。 支払われた拠出金に基づいて年金を計算する方法は、代わりに受け取った最新の給与明細を考慮に入れる報酬モデルを損なうように一般化する必要があります。 この変更は、翌年から支払われる拠出金にのみ適用されます。 古い混合計算方法は、来年の 31 月 XNUMX 日まで発生した金額に対して有効です。
2. 老齢年金の克服。 別の方法として、この種の処理については、2013 年から 2012 年にかけて「シェア 97」を進めることができます。
3. 定年引き上げの加速。 平均余命をリンクするメカニズムは、早ければ来年にも始まる可能性があります。 また、民間部門の女性の定年退職のしきい値が引き上げられる可能性が高く、すぐに.
予見可能な抵抗を克服するために、政府は賭けたいようです 柔軟なメカニズム: 63 歳から 70 歳の間に退職する可能性があり、65 歳より前に仕事を辞めることを選択した人には罰則があり、このしきい値を超えて抵抗する人にはインセンティブがあります。
この種の見通しに直面して、何週間もの間、多くのイタリア人労働者が考慮に入れ始めました。 撤退の要件（愛されている「クォータ96」）を満たした人は誰でも、 職場から逃げる. 将来の退職時期を取り巻く不確実性に加えて、今日働き続けることを選択すると、明日の退職が軽くなる可能性があります。 これは、新しい比例貢献モデルの逆説的な効果です。
