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柔軟な年金か退職年金か? ダミアーノ、あなたは若者とエクソダスのことを忘れていた

商工会議所の労働委員会のチェザーレ・ダミアーノ委員長は、余剰人員削減の問題を解決したり、将来の世代の権利を忘れたりすることなく、公的資金に多額の費用がかかる老齢年金を効果的に再導入する柔軟な退職に関する法案を提出しました。

柔軟な年金か退職年金か? ダミアーノ、あなたは若者とエクソダスのことを忘れていた

誰かが年金をテーマにした一種の「ハート」本を書くつもりなら、柔軟な退職について一章を割くべきです。 この概念は、政治的に正しい考えの仲間入りをしており、彼らの良心を整えるのは、エンリコ・ベルリンゲルが言ったように、それを支持することによって保守的で革命的だと感じるからである。平均余命の大幅な加速に直面して、イデオロギー的に病気の頭だけが否定できる必要性)、しかし同時に、最終的には、早期に退去したい人のために非常口が開いたままになることがほのめかされています。年金のわずかなカットであり、事前の徴収によって大部分が補償されます。

現在の政治イニシアチブでは、退職の柔軟性の基準 (最低年齢要件は 62 歳、最高年齢は 70 歳であり、より高いコストを補うには不十分なメカニズムと一致している)少なくとも 35 年) は、最初の署名者として、商工会議所の労働委員会の新しい委員長である Cesare Damiano によって提示された法案にその地位を見出しました。その後、他のグループによるプロジェクトが続きました。同じ委員会の副委員長、レナータ・ポルヴェリーニ(エンリコ・レッタは正しかった:「政治」のためにお互いを憎むことができるが、「政策」ではうまくやっていくことができる).

レッタ首相が信頼に関するコミュニケーションで述べた退職の柔軟性のトピックは、エンリコ・ジョバンニーニ大臣も記事、インタビュー、質問への回答で何度か取り上げています。 最後に、24 月 19 日の SoleXNUMX Ore で、作戦の責任者である Cesare Damiano 自身が直接現場に出て、私とピエトロ・イチノが署名した同じ新聞の以前の重要な記事に、私たちを引用することを意図せずに返信しました。 . 作家はやがて、柔軟な退職の問題に取り組むことを躊躇しませんでした(さらに、ディーニ改革によって完全な体制も取りました)。

私が下院議員に選出されるとすぐに、過去の議会で、私たちが議論している魔法の公式を含む法案を提出しました (AC 1299)。 範囲 62 歳から 67 歳までの老齢年金を一律に受給するため。 実は、当時の規則では年功序列が認められ、定年制で60歳未満の登録年齢に依存していましたが、女性労働者は60歳で退職できました。 この状況は、ベルルスコーニ政権とフォルネロ改革によって後に採用された措置によって克服されました。

したがって、実際、「ダミアーノ・ドクトリン」は、現在想定されている個人データと社会保障拠出金の要件を引き下げることになり、必然的に負の経済的影響を引き起こします。これは、控えめに見積もっても、完全に運用された場合、少なくとも数百億ドルと見積もることができます。 実際、忘れてはならないのは、会計規則によれば、実際の主観的な退職の権利が、退職金に含まれる年齢範囲内に導入された場合です。 範囲 柔軟性を確保するには、将来の退職者全員がより低い要件を利用するという仮説に見合った補償範囲が必要になります。 それ以外の場合は、金銭的補償範囲を定義するために可能なユーザーの最大数を設定する必要があり、それを超えると権利の使用が許可されなくなります。 この手順は、排除された人々による通常の抗議を引き起こすだろう.  

ダミアーノ・プロジェクトは(他のプロジェクトと同様に)、柔軟性を口実にして、老齢給付の個人的制限を復活させることに加えて、年功序列を再導入します(41-42 の拠出要件のみに基づいて)。年)。 これらすべては、保護された CD の問題を構造的な方法で解決することさえせずに - 望みどおりに - します。 一般に、フォルネロ改革に照らして、これらの対象者は、拠出要件が不十分であるために年金へのアクセスが妨げられることはありませんが (ほとんどすべての人が 35 年以上の支払いを請求できます)、年齢の結果として、これは、62 年のしきい値 (最小値と見なされます) よりもはるかに低い値です。 実際には、ダミアーノの提案は、「避難民」であるかどうかにかかわらず、すべての労働者に適用されることになり、2015 年から法案を提出する「避難民」の問題は未解決のままになります (2013 年と 2014 年に発生したケースは、解決済み)。 関連する料金の必然的な再充電を伴います。 したがって、年金制度をオーバーホールする計画は、実際には、明日退職する若者ではなく、今日の高齢労働者を守ることを目的としていることがわかります。 

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