2016 年の安定法では、 退職間近の民間部門の従業員向けのパートタイム補助金。 この新たな可能性を利用するには、31 つの要件を満たす必要があります。2018 つは、20 年 XNUMX 月 XNUMX 日までに老齢年金を受け取る権利の最低年齢に達していること、および、同じ待遇を受ける権利のための最低拠出要件（XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日までに）を既に蓄積していることです年）。
特に、フルタイムかつ永久的な雇用関係を持つ従業員は、雇用主と同意することができます。 労働時間の40～60％の削減 給付金を受け取る日と、労働者が老齢年金を受け取る権利のための個人データ要件を獲得する日との間の期間を超えない期間。
運営上の観点から見ると、2016 年安定法は、助成金付きのパートタイム労働へのアクセスは、雇用主の要請に応じて、当事者間の合意を条件として、機動作戦によって割り当てられたリソースの範囲内で INPS によって許可されると規定しています。に基づいて 労働省の法令により定められた方法.
これについて、 90 年 26 月 2016 日の回覧 XNUMX 特典を利用するための要件と条件を詳細に説明し、アプリケーションを提示するための操作手順を提供します。
