今日、ローマのコンフィンダストリアで、金属労働者の国家契約の更新に関する重要な会議が開催されました。 討議中のトピックは、継続的なトレーニング、勉強する権利、見習い制度でした。
Fim-Cisl 長官の Marco Bentivogli は、この進展について次のようにコメントしています。 これは、特に FIM がしばらくの間推進してきたテーマであり、業界全体とインダストリー 4.0 の新しいインテリジェント ファクトリが常に人々の知性を必要としている (そして今後も常に必要とする) という事実を認識しています。スキルとプロフェッショナリズム、および彼らの認知的コミットメント。 継続的なトレーニングは、仕事と生産の技術的および組織的な革新と密接に関連して、スキルを更新または開発するための戦略的投資です。
しかし、この真の文化革命から最も恩恵を受けるのは労働者であり、Bentivogli 氏は続けます。現在の生産的な状況では、会社の再編とリストラが頻繁に行われており、キャリアが常に継続的であるとは限りません。 主観的な権利としてトレーニングを行うことで、労働者はより強くなり、あらゆる変化に対処するために今日よりも効果的なツールを使用できるようになります。 この新しい方法で理解された継続的なトレーニングは、この更新を現代的で革新的な契約にする要素のXNUMXつであり、仕事と工場の変化の課題を把握し、それに伴う新しいツールまたは更新されたツールを備えています。」
「交渉は続いています - Fim Cisl 書記は結論付けています - 現時点で私たちが十分に進んでいるトピックは、健康と社会保障福祉、トレーニング、勉強する権利、休暇と育児休暇、法律 104 です。今後数日間で私たちは、分類、労働時間、統合法の実施、労使関係と参加、出張、契約、異動と空き状況、二次分配と給与の世話をします。」.
交渉は明後日10月11日の午後に技術委員会で継続され、その後14日、場合によっては15月16日、XNUMX日、XNUMX日に行われ、その日の午後に各国事務局との交渉が再開される。
