XNUMX週間にわたる抗議活動と短期間のストライキは望ましい結果をもたらした。 イグメタル、 ドイツの金属労働者の強力な労働組合が、次の成果を発表した。 ドイツとその労働者の歴史を変える可能性のある試験的協定。
ダイムラーとポルシェの領土であるバーデン・ヴュルテンベルクで達した合意では、当面はこの工業用地に住む900万人の金属労働者が対象となるが、それは変更される可能性がある。 この対象は、国内のその他の地域で活動するこの部門で働く3,9万人の労働者にも拡大されました。
なぜ歴史的とみなされますか? 理由は明白です。契約には次のような規定があるからです。 4,3月以来、労働者の給与はXNUMX%増加 (追加の一括支払いあり) および従業員の権利 週の労働時間を28時間に短縮する 半年から2年の範囲の期間。 同時に、企業は自発的な増加を条件に、週の労働時間を35時間から40時間に増やすことができるようになる。
同じくXNUMX月に配信されたFCAモデルとは異なる選択となります。 約1.600ユーロのボーナス 彼らの従業員に。
さらに、ドイツの金属労働者に戻ると、骨の折れる仕事に従事し、末っ子や病気の親戚の世話をする必要がある人たちは、次のことができるようになります。人員削減を行わずに労働時間を短縮する 給料に。
イェルク・ホフマン IGMetall のナンバーワンは、「誰もが自分で選択できるようになる、現代の仕事の世界に向けたマイルストーン」について語った。 ゲザムメタル社のライナー・ダルガー社長は代わりに、この協定を「21世紀における柔軟な働き方の基礎」と定義した。
