セルジオマッタレッラ 彼は最初の任期中に演奏した 2018年以降の決定的な役割、いつ、その後 4 月 XNUMX 日の政治選挙では、機関、イタリアの伝統的な同盟、彼の 欧州連合に留まる そして単一通貨で 圧倒されて屈服する運命にあった超ポピュリズムの波 それはわが国に広まり、アメリカで起こっているのと同じ流れに沿って、旧大陸全体に広がっていました。 Mattarella、憲法によって共和国大統領に与えられた権限を正しく利用し、 彼は抵抗するだけでなく、対抗することもできた、最も困難な瞬間でさえ、発表された地滑りであり、エグゼクティブ（コンテ1自身）のポリシーを、実施された一連のコミットメントと互換性のある位置に徐々に戻しました。
再選がドラギ政権に与える影響
彼の クィリナルへの再選 （今回はXNUMX年間続く第XNUMX期）、それが行われた困難な状況にもかかわらず、それは確かに 安定性と保証の要素 あらゆる可能な冒険に対して。 マリオ・ドラギ政権 – より強力になった共和国大統領の陰で – に到達することができます 学期末 たとえ今年が次の政治選挙の混乱を目の当たりにしたとしても、 PNRR: 床の接地が遅れているだけでなく、何よりも、予想よりもますます複雑になっている作業です。 景気循環の大きな変化が発表される （エネルギー、原材料、サービス、交通の危機、インフレの増加など）国際社会を 金融政策の見直し に基づいて、前例のないレベルまで、 赤字支出 そして、l '負債の増加.
宣誓式当日のスピーチの感想
若さと不安定さ
しかし、イタリアはまだ選挙立憲君主国ではないため、宣誓の際に国家元首の演説の一部について、全体的に価値があり、受け入れられるものであるという敬意を表する意見を表明することは許可されています。 いくつかの節は、筆者にとって疑わしいと思われました (結局のところ、これは他の人も気づいています)。 たとえば、 いつものように不安定性に関連する若者への通路: 「多くの、あまりにも多くの若者が、実存する郊外に閉じ込められていない場合、不安定で低賃金の仕事を強いられることがよくあります」.
不平等
その後、演説が行われました の質問 不平等、「これは成長のために支払う代償ではありません。 むしろ、それらは真の成長見通しに対するブレーキです。」 政治的議論に慣れている耳には、これらの声明が表示されます マウリツィオ・ランディーニによって再確認されたような広範な分析と一致する リミニで進行中の CGIL の組織化に関する会議への報告書の中で、次のように述べています。 これが起こらなかっただけでなく、労働条件を悪化させるだけでした。」
「超国家的経済力」
しかし、特定の一節でいくつかの疑問が生じました。セルジオ・マッタレッラが厳しい口調で「民主的なプロセスを迂回して、優勢になり、自らを押し付けようとする超国家的な経済大国」。 これは、経済のグローバル化と国際化のプロセスが労働者の権利とヨーロッパの福祉制度に悪影響を及ぼしていると考える、社会的および政治的勢力によって何十年にもわたって繰り広げられてきた論争を想起させる言葉です。 おそらくそれが、良い情報源から、マッタレッラがその後リークされた理由です。 彼はウェブの多国籍企業について言及していた.
まあ、でもこの場合も判断が過剰に見えるかもしれません。 しかし、現在の世界経済秩序についてマニ教のビジョンを持っている特定の政治的および社会的勢力によるそのフレーズの使用において、解釈は異なる可能性があります. イタリアでは、最近の選択に関するいくつかの論争の場合に、そのヒントがありました。 移転に関心のある多国籍企業 （その後、場合によっては実現しなかった）：代替的で便利な経済的生産的な提案ではなく、最終的に外国投資を思いとどまらせる制裁と対比しようとする試みがなされた選択。 それどころか、仕事を救う前でさえ、これが達成すべき優先目標であると思われることもありました (Gkn の例を参照)。
イタリアにおける多国籍企業の役割
事実は わが国における多国籍企業の役割は重要です. を証言するISTAT 彼の最近の Covid-19健康緊急事態後の事業報告: 「国際的な側面は、企業の安定性にとって重要な要素として確認されています。 実際、回復は多国籍グループに属する人々の間でより広範囲に及んでいます。」
注目を集める 従業員100人以上のユニット、2021 年 59,1 月から 56,4 月の期間に売上高の増加を報告したイタリアまたは外国の多国籍企業の割合は、それぞれ 45,8% および 41,7% に上昇し、国内グループに属する企業の XNUMX% およびグループに属さない企業の XNUMX% と比較して（独立）。 多国籍企業のパフォーマンス イタリアでのサミット 厳密な意味での商業と工業で事業を行っており、その 66,5 分の 63,7 以上が売上高の増加を宣言しています (厳密な意味での商業で XNUMX%、工業で XNUMX%)。 通常、売上高（そしておそらく利益も増加し、一部の労働組合員にとっては悪魔の糞を連想させる）を増加させる会社は、解雇するのではなく、雇用します。
