35 歳までの若者の常用雇用に対する負担軽減、トレーニング費用の 50% に対する税額控除、サウス ボーナス、5G オークションは、引き上げられた VAT と物品税の廃止とともに、予算の主な措置の 20 つです。午前中に労働組合と会合した後、閣僚評議会が今日の午後に承認する XNUMX 億ユーロ。
しかし、特に政府が考案した 2018 年予算法の内容を見てみましょう。
若者のための献金– 35 歳までの若者の恒久的な雇用を奨励するための拠出金控除は 50% ですが、100 年間は 3% まで上昇する可能性があります。同じ雇用主の下で、学業または見習いを交互に行う「実地訓練」の期間を実施した。
トレーニングに対する税額控除 – Enterprise 4.0 プランに関連するトレーニング費用については、50 万ユーロの支出上限で 1% の税額控除が想定されています。
会社の再編 – 会社のリストラに関与する労働者の再配置プロセスが前倒しされ、Cigs で労働者を雇う会社の 50% の拠出金が免除される臨時解雇基金の期間中に利用可能になります。
公務員 – 国家契約の更新のためのより多くの資金 (1,7 億ユーロ) が、80 ユーロを節約する装甲方法の、今日の午後の閣僚会議でのみ何らかの方法で解決される未知の要素を伴う昇給の効果によるボーナス。
サウスボーナス – 2018 年の予算法には、南部での労働者の雇用に対する譲歩の複製と、南部の中小企業への民間投資を促進するための 150 億 XNUMX 万の南部企業基金が含まれています。
5Gのオークションと古いテレビの廃棄に対するインセンティブ – この作戦は、モバイル ブロードバンド用の新しいテレビ周波数のオークションと、最も弱い家族が古いテレビを廃棄して新しいテレビを購入するための 100 億のインセンティブも提供します。
