私たちは、労働市場に関する Istat の調査の際に掲載される新聞の見出しの想像力豊かな解釈をデータの現実に戻すことで介入しなければならないことに慣れていました。 Istatは現在、XNUMX月に関する調査を発表しており、すべてのデータが肯定的な分野にあるだけでなく、これは長い間起こっていなかったということだけではありません。 雇用は、絶対数と割合の両方で、男性と女性の両方、およびすべての年齢層で増加しています。 非活動性と失業率が減少します。 XNUMX月の選挙で勝利した人々は、こうした成功を主張したくなるかもしれない。 その代わりに、政府は新聞を超えて「不安定な状況の記録」について語り、その後、「尊厳令」の機会に、この主題に関する嘘とレトリックの津波を流し込んだ。
その代わりに、祝われるべき最初の事実があるが、残念なことに、それは大臣と矛盾している。70.000月には、有期雇用よりも常用雇用の方が多かった（62.000人に対してXNUMX人）。 このようなことは、雇用法が適用されてから最初の数か月以来起こっていません。これは安定法によって提供される減税の最初の結果である可能性がありますが、それを確認するのに十分なデータがありません。
しかし、もう 12 つ非常に重要な数字があります。傾向の変化 (過去 16,4 か月) は、臨時雇用が増加 (+5.000%) しているものの、常用雇用は依然として安定している (+0,0 単位、割合として +2018%) ことを示しています。 言い換えれば、有期雇用は「永久」雇用に取って代わるものではなく、それに追加されるものである。 これは INPS データ (2017 年労働市場に関する年次報告書) によって確認されています。14.966.000 年の正社員数 (2008 万 15.007.000 人) は、XNUMX 年の第 XNUMX 四半期に記録した史上最高値 (XNUMX 万 XNUMX 人) にほぼ達しました。
イタリアの有期雇用者数が完全に欧州の数字の範囲内にあるという事実については、第31号ですでに述べた。 それと戦うことはイデオロギー的な作戦であり、いくつかの調査で検証するように、それは雇用上のいかなる利点も生み出しません。 しかし、INPS レポートからは、注目に値する他の詳細が明らかになりました。2016 年（入手可能な最新データ）では、有効化された有期契約の 63,7% が 12 か月未満でした。 平均すると、労働者は XNUMX か月間でこの期間の契約を XNUMX 回結んでいます。 想像できるように、尊厳令の厳しい制限はごく少数の人々に影響を与えるでしょう。
しかし、政治的メッセージは非常に重要であり、法廷での訴訟の潜在的な負担としても認識されています。 これらの措置が議会によって修正されない場合（連合組合指導者らは、それらの措置は不十分だが「正しい方向に進んでいる」と考えている）、より現実的には、無期契約の雇用者を増やすことなく、新規の有期雇用を阻止する可能性がある。 今後数カ月間の労働市場の動向を注意深く検討し、緩やかではあるもののGDP成長率が、発表された措置の発効により、緩やかではあるが継続的にGDPが増加する傾向を確認するかどうかを理解することが重要となるだろう。全体的な職業のレベル。
