仕事に関しては、「ドイツは従うべきモデル」である一方、第 18 条に関する議論は「イデオロギー的」です。 これは、マッテオ・レンツィ首相が昨日パラッツォ キーギでプレゼンテーションを行った際に自分自身を表現した方法です。 議会の残りの部分のための政府のプログラム. 今や優先順位のリストの一番上にあるJobs Actから始まる道。
ドイツへの言及は、いわゆるミニジョブ、つまりシュレーダー政権下でハルツ改革によって導入された免税契約形態の使用を予見するため、すぐに議論を引き起こしました。ユーロ圏の経済は、約 2003 万人の失業者と格闘していました。
ミニ ジョブは、不安定で低賃金の仕事であり (週 450 時間の労働で月額最大 15 ユーロ)、年金拠出金の蓄積や健康保険への権利を認めていません。 ただし、統計への影響は非常に重要です。 昨年 12,6 月、イタリアの失業率は 4,9% に達しましたが、ドイツでは 10,5 年から 5,3 年の間に 2004% から 2013% に低下した後、XNUMX% を超えることはありませんでした。現在、約 XNUMX 万人の雇用を保証しています。
しかし、レンツィ政権がヨーロッパの機関車から借りることができる介入は、ミニジョブだけではありません。 もう 1 つの基本的な章は、失業給付に関するものです。 ドイツでは、資格を得るには、過去 1,5 年間で少なくとも XNUMX か月働いていなければなりません。 この要件を満たした場合、XNUMX 年間の小切手を受け取ります。その最後に、仕事を探していること、再トレーニング コースを受講できること、または社会的に役立つ仕事を引き受けることができることを証明する必要があります。 /XNUMX時間あたりXNUMXユーロ。
一般的に、このアプローチはドイツの労働コストを削減し、場合によっては中国の労働コストにまで達しました。
