イタリアでは、2016 年の第 XNUMX 四半期に、 全体的な雇用水準 それは年間ベースで再び成長し、経済レベルで実質的に安定しましたが、同時にバウチャーの急増は続きました. これは、Istat、労働省、INPS、および Inail の機関のウェブサイトで同時に公開された、雇用動向に関する最初の共同四半期ノートから明らかになったものです。
Il 季節調整稼働率 過去 57,3 四半期で 2013% に達し、過去 55,4 年間 (2007 年から 2016 年) を考慮すると、最小値の瞬間 (2008 年の第 58,8 四半期、XNUMX%) と比較してほぼ XNUMX% 回復しましたが、それでも XNUMX% にはほど遠い状態です。ピークからのポイント (XNUMX 年第 XNUMX 四半期、XNUMX%)。
雇用の伸びの傾向は、完全に 従業員コンポーネント、総従業員数 (+1,8% Istat-労働力) と、具体的には産業およびサービス部門に関連する職位 (+3,2% Istat-Oros) の両方に関して。
この傾向は、義務化された通信に関するデータ (労働省) の改訂 (543 年の第 2016 四半期と比較して 2015 年の第 473 四半期で平均 +30 件) と不安定雇用に関する INPS-Observatory のデータの両方によって確認されています。民間企業のみを参照 (2016 年 30 月 2015 日と比較して、XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日時点で +XNUMX の職位)。
総雇用の実質的な周期的安定性は、 従業員の成長 (+66 の雇用、すべてのセクターの Istat-労働力、および産業およびサービスセクターの +77 の職位、Istat-Oros) および状況に応じた 自営業の削減 (-1,5% は -80 の雇用者、Istat 労働力に相当)、トレンドの観点からも減少に戻りました (-1,4% Istat 労働力)。
従業員の職位の循環的な増加は、改訂された必須通信の季節調整済みデータによって確認されます。 2016 年の第 2,1 四半期には 2 のポジション、第 93 四半期には 48 のポジションが増加しました。
契約の種類に関しては、改訂された必須のコミュニケーションに基づいて第 83 四半期に記録された従業員のポジションの周期的な増加は、XNUMX ポジションの結果です。 一定期間 および10の位置 無期限に. 特に、有期雇用の雇用は、2016 年第 XNUMX 四半期の縮小後に増加に転じています。
代わりに、成長傾向はほぼ完全に職位の増加に起因しています 無期限に、改訂された必須通信 (+489 千) と INPS (+457 千) の両方のデータによって証明されるように。 この増加は、2015 年から 2016 年の四半期に特に顕著で集中しており、傾向と経済状況の両方で実証されているように、その後の四半期にも長期にわたる持ち越し効果を誘発するようなものでした。
も バウチャー、今年の最初の 9 か月間に 109,5 億 34,6 万台が販売され、前年同期より 2015% 増加しました。 88 年に実施された活動に対して引き換えられたバウチャー (約 47 万件) は、年間約 0,23 人のフルタイム労働者に相当し、イタリアの総人件費のわずか 29% に相当します。 2015 年に、それらを使用した個々の労働者が回収したバウチャーの中央値は 50 でした。これは、補助労働者の 217,50% が (最大) 正味 XNUMX ユーロのバウチャーを回収したことを意味します。
