イタリア作品の世界の光と影。 一方で、労働省と労働組合が収集したデータは、企業の採用と契約における不正行為の割合が非常に高いことを明らかにしています。 一方、Unioncamere が記録した数字は、雇用者数の点で改善傾向を示しています。
報告書 Uil/労働省
以来65,5%の企業が検査を受けました 大臣デルラボロ 2016 年の最初の 16 か月間で、契約と作業方法に不正があったことが記録されました。 これは、労働省、INPS、INAILが実施した検査の結果を分析した連邦労働組合UILの調査で明らかになったもので、それによると、申告されていない労働に対する拠出金と賞与は1,5年間でXNUMX億ドルが処理されることになるという。 、年間XNUMX億の収入の損失に相当し、中規模の金融会社に匹敵します。
平均して毎年、検査で次のような物質の存在が発見されています。 非正規労働者250万人ほとんどが未申告労働者であり、非正規労働者の 43% を占めています。 グリエルモ・ロイ連邦長官によれば、これは「我が国を特徴づける病的状態」であり、イタリアに沈められた211億ユーロという経済の重みを数値化した数日前に発表されたIstatの報告書と一致している。 。
報告書によると、システムは「専門化されつつあるが、残念なことに、あまりにも多くの雇用主が、明らかに合法的な形式を通じて、規制と契約の両方の条項を回避してアクセスしている」という。 例えば 偽のアルバイト、雇用サービスの匂いが強いco.co.co、契約基準を超えた保護を伴う労働条件や従属関係のバウチャーの代替を伴うグローバルサービスを管理する協同組合。
「検査を受けた企業で不正行為が高い割合で見つかった、と労働省は指摘している」 ジュリアーノ・ポレッティ – 事前に慎重に選択された目的に向けられ、特に検査目的に関連する病理学的現象を特徴とする、「定性的」な意味での検査活動の繊細な計画段階の継続的改善を確認する。」
同省のチェックにより、次のような措置が講じられた。 活動休止 査察訪問時に出席していた従業員の 5.483% 以上の未申告の人員を使用したことにより、20 社に対して損害賠償を請求しました。 今年、生産プロセスの不規則なアウトソーシング現象が確認された労働者は 8.962 名で、前年の 86 月 1 日から 30 月 XNUMX 日までの期間に記録されたデータと比較すると、+XNUMX% に相当する大幅な増加となっています。」
前述したように、見つかった不正行為の中では、「実際には本物の雇用関係からなる多数の架空の雇用関係の再認定（5.601件）も目立っており、この数字も4年の最初の2015四半期に見つかったものと比べて増加（+XNUMX%）」した。 。
「さらに、報告書を読むと、以下の分野で数多くの違反が争われている。働く母親の保護と男女の機会均等（598件）、30年2015月789日時点で記録された数字（9.478件）と比べて減少している。 労働時間 (45) は、2015 年の最初の 19.990 四半期と比較して大幅な増加 (約 +30%) でした。 職場での健康と安全（予防的な性質の犯罪はXNUMX件、この数字は前年XNUMX月XNUMX日時点で記録された不正行為とほぼ一致）。
ユニオンカメア
しかし、仕事の面では良いニュースもいくつかあります。 ユニオンカメアそれによると、従業員を雇用している企業の 20% が従業員を雇用している、または雇用する予定であり、過去最低だった 6 年と比較すると 2013 ポイント以上回復しています。イノベーションを輸出および導入している企業の雇用傾向は、それぞれ平均を大きく上回っています。 、36％と34％）。 これは、2016 年の採用関連でユニオンカメールが労働省と協力して作成した Excelsior 情報システムです。
今年の採用は主に以下の方々に集中しています。 三次、このセクターに特有の離職率の高さによるものです。 中でも観光ケータリング、商業、個人サービスの分野が最大の需要を期待しており、全体の約50％を占める。 産業界では、製造業の雇用が建設業での雇用よりも優先されています。
特にダイナミックなのは、高度なビジネスサポートサービスとメディアおよびコミュニケーションサービスで、昨年の予測と比較して今年の採用予想（+22%および+19%）が顕著に増加しており、続いて企業および個人向けの業務サポートが続きます。金融および保険サービスから。
企業が指摘する発見難易度の平均は 12% で、調査中に指摘された数値のうち、10 個中 14 個強が見つけるのが難しいことになります。 しかしこの割合は、国の北部（250％）、従業員数15人以上の企業（22％）、管理職、専門職、技術職などの高度なスキルを持つ職業（4％）で高くなっています。 生産部門の中で、最も大きな困難を報告しているのはエンジニアリング、エレクトロニクス、情報技術の部門です（約 XNUMX 分の XNUMX の数字）。
昨年から代替研修も始まった 学校の勉強高校生を対象としています。 2015年には、ほぼ10社に2016社がこうした若者の受け入れに積極的になり、10年には交互コースで学生を受け入れる用意がある企業の数と参加する学生がXNUMX％増加すると予想されている。
