2015 年には、デジタル分野のスキルを買われて若者の XNUMX 人に XNUMX 人が採用されました。 これは、ユニオンカメールと労働省のエクセルシオール情報システムのデータから明らかになったものです。
「デジタル」への渇望は、ロンバルディア州 (26,2%) の企業が最も多く、次にラツィオ州 (12,2%)、ピエモンテ州 (9,3%) の企業が続きます。
デジタル分野に関するこれらおよび他の多くのデータは、月曜日にローマで開催されたワークショップで、ジュリアーノ・ポレッティ労働・社会政策大臣と、「Crescere in digitale」プロジェクト内のGoogleとUnioncamereの代表者の出席のもとで発表された。 この取り組みは、政府プログラムに参加した若者にデジタル スキルを広めることを目的としています。 「若さ保証」 だけでなく、若い研修生を受け入れる中小企業をウェブに近づけるためでもあります。 このプロジェクトには、若者向けの 50 時間のオンライン トレーニング、地元のワークショップ、企業での 3000 件以上の有給インターンシップが含まれています。
今日はもうすぐそこです 36.000 人の子供たちがプロジェクトに登録; オンライントレーニングコースを修了した2.600人以上の若者。 約 900 社が、2.000 社以上の意欲的な「デジタイザー」を受け入れる準備ができています。 そして現在、最初の試験に合格したXNUMX人以上の若者が、全国各地に分散してプロジェクトに参加している多くの企業が提供する研修に送ることができる。
「ディジタルでクレシェーレが記録した成功 - 彼はこう強調した ジュリアーノ・ポレッティ – これは、若者がどのように行動を起こし、自分のスキルを高め、適格性を高め、雇用適性を向上させるために役立つと考えるすべての機会をつかむ準備ができているかを確認するものです。」 「制度的主体とビジネス界との協力のおかげで、質の高いトレーニングとそれを現場で体験する機会を提供することは、ユース・ギャランティーの精神に完全に該当すると付け加えました。これは、私たちがそうする決断をする際に安心感を与えてくれます。さらに、さらに、積極的な雇用政策の、特に若者を対象とした重要な部分として、機会のダイナミックなコンテナであり、将来のためにもその組織インフラを確認する必要がある」と大臣は結論づけた。
