2021年度の求人があります。 2020年にパンデミックにより多くの雇用が失われ、解雇封鎖が停止された今、新たな関係断絶の波がすでに始まっているというのが本当であれば、それもまた真実だという。 補助性財団による持続可能な取り組みに関する報告書、CRISP – 研究センター – ミラノ大学ビコッカ校と協力し、企業は今年採用を再開しており、今年の最初の560.000か月間で約2020万件のオファーがあり、そのほとんどがWeb経由です。 ただし、重要な点が 74 つあります。 一方、地理的なギャップはすでに15年に存在しており、調査によると、インターネット上で求められた職のほぼ11分のXNUMXが北部（XNUMX％）、中部がXNUMX％、南部と島嶼部はわずかXNUMX％だった。 そして、ここ数週間でよく議論されている問題、それは、必要な数字を見つけることの難しさです。
調査によると、求められた職のほぼ 30% で、候補者を見つけるのが困難であった (73.000 職中 560.000 職) か、まったく見つからなかった (84.000 職、15%) かのいずれかでした。 このテーマは、イタリアで実際にしばらく続いており、新たな雇用創出の難しさと市場の硬直性という歴史的な限界内に収まります。 2011 年から 2020 年までの 15 年間で、イタリアでは 64 歳から 56,8 歳までの雇用率がわずかに上昇し、58,1% から 63,4% になりました (ユーロ統計情報より)。 一方、欧州連合では67,6%から72,7%に増加しました。 ドイツでは、この指数は76,2年末に2020%から過去最高の58,0%に上昇しました。スペインは60,9%から63,9%に、フランスは65,3%から2020%に上昇しました。 XNUMX年の半島で 2人中100人だけが転職した、対フランスとスペインでは3、デンマークでは5（ユーロスタット情報源）。 ヨーロッパの主要経済国の中で、2020年末時点でイタリアはニート、つまり勉強も仕事もしない若者の記録を保持しており、その割合は約23,3%だった（ユーロスタット）。 ヨーロッパ平均（13,7%）のほぼ8,6倍であり、ドイツ（14,0%）、フランス（17,3%）、スペイン（XNUMX%）よりもはるかに高いです。
「私たちが年次報告書で示したように、イスタット社のジャン・カルロ・ブランジャード社長はコメントしましたが、危機による雇用の喪失は915万180単位であり、XNUMX月には最低水準に達しました。 その後の数か月間で緩やかな回復が見られ、XNUMX月末には年初よりもXNUMX万件増加した雇用を記録しました。 保健緊急事態により、女性が大半を占めるサービス部門が最も大きな打撃を受けたが、この部門はその後、部分的ではあるが回復に成功した。 将来に目を向けると明るい兆しが見えてくる：1,8月から4,3月の間に新規従業員を雇用した企業の割合は5％から47％に上昇した。 これらは良い前兆です。 今後数カ月でフォローすべきもう 30 つの重要な動きは、スマート ワーキングの発展に関するものです。スマート ワーキングを推進している企業におけるスマート ワーキング労働者の割合は、コロナ前の XNUMX% からコロナ後の数か月間では XNUMX% に上昇しました。 XNUMX月からXNUMX月はロックダウン、XNUMX月以降は約XNUMX％で安定する。」
従業員の確保に最も苦労しているのは、ホテルやレストラン、ITや電気通信、技術や科学活動、建設やビジネスサービスなどだ。 報告書では次のことも特定されていますが、 新たな雇用創出が期待される8つの分野 今後数年間で：エネルギー。 交通インフラと持続可能なモビリティソリューション。 環境; バイオエコノミー（持続可能な農業と漁業）。 電気通信、デジタル技術およびサービス。 研究、開発、イノベーション。 観光; 社会経済（訓練、支援、文化、健康）。
