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仕事、安全は負け戦です:今こそ変化の時です

職場での死亡者数は驚くほど増加していますが、賞賛に値する例外を除いて、職場での安全が優先されることはほとんどありません。コースを変更するには、真の文化的戦いに直面しなければならず、トレーニングと予防に利用できるすべての最新技術の普及を恐れてはなりません。

仕事、安全は負け戦です:今こそ変化の時です

ロンバルディア州だけでも、XNUMX 日以内にミラノで XNUMX 人の労働者が死亡し、父親の目の前でブレシアの家業で若い男性が命を落としました。 関与した工場は悪い評判を楽しんでいなかった また、私たちが読んだ限りでは、安全性について疑問や懸念が生じることはありませんでした。 しかし、確かなことは、手順の不遵守、労働者へのリスクを回避するはずのツールの欠如または非効率性です。 残念なことに、過去 XNUMX 年間に職場での死亡者数が驚くほど増加しているのを目の当たりにしており、総労働時間数がまだ危機前のレベルに達していないことを考慮するとなおさらです。

トリノの検察官グアリニエッロは、辞任する直前にすでにこれを強調していた. これらの劇的な出来事の後には、うんざりするほど繰り返される全会一致の宣言が続きます。 痛み、憤り、怒り、連帯が現れます。 起業家側の規則の尊重の欠如が非難され、すべてがまとめられ、XNUMX 時間のストライキが呼び出され、検査官の数の増加が求められます。 責任を確認するために司法に訴える. 保証通知が届き、工場または工場全体が押収され、レイオフが使用されます。 プロセスは何年も続き、あまりにも多くの場合、すべてが以前の状態に戻ってしまいます。

これらの痛みを伴う緊急事態は、イベントの再発を回避する解決策を特定するための厳密な分析で常に取り組まれてきたわけではありません. 安全は何よりも文化的な問題であり、幼稚園から教えられるべきものです。 私たちがしているのは、(正しく) インダストリー 4.0 について話すことだけですが、トレーニングと予防に利用できるすべての最新テクノロジーの普及を促進することはなく、次の共通認識もありません。 事故防止ルールの順守は近道を許しませんたいした進展はないでしょう。

あまりにも多くの場合、イノベーションと戦い、コントロールをプライバシーの侵害と判断します。 少し前に、トリノのティッセンと同様の作業を行っていたブレシアのバラティエーレという熱処理会社で(数か月前に XNUMX 人の死亡者が出ていた)、組合代表者の過半数が署名した。 カメラシステムの設置を規定した契約 生産プロセスをリアルタイムで制御し、危険が発生した場合にタイムリーに介入できるようにします。 社内では少数派だったフィオム=シギルは、長い間実験さえも防ごうとあらゆる道を歩んできましたが、戦いに敗れ、その経験は孤独ではありますが、今も続いています。

建設現場でのビデオカメラやその他の技術的ツールの提案された使用についても同じ運命が予約されていましたが、安全規則を無視した起業家に対する抑止力となったでしょう. 実を言うと 直面する唯一の公的管理者 全体的な計画の観点から、建物の安全性のための新しい技術の使用 フィリッポ・ペナーティでした、当時のミラノ管区によって開かれた建設現場に新しい重要な規則を課しました。

それぞれの現実には特定の特徴があります。 唯一の(苦い)意見は、賞賛に値する例外を除いて、今日、雇用の確保が真の優先事項ではないということです。 政治勢力のためでも、社会勢力のためでもありません。 職業上の安全性は、多くの場合、神話上の「プラットフォーム」を構成する主張の長いリストに「ad adiuvandum」として追加されるコードシルです。 これも(確かに唯一ではない)理由です。 多くの場合、労働者自身がリスクを過小評価するようになります。. 安全性が厳密さ、プロフェッショナリズム、決意を持って追求される目標に戻ったときにのみ、物事は本当に変わります。

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