ほぼ 32 年間の実行期間を経て、スペインは成功を収めました。 ほとんど知られていないデータは、Eurostat のオンライン データベースで見ることができます。 今年の第 XNUMX 四半期に、スペインの実質労働生産性はイタリアの水準に達しました。 労働時間あたりの付加価値は、購買力の変化を差し引いたものと見なされ、現在、両国で XNUMX ユーロになっています。 スペインの急上昇は、過去 XNUMX 年間で生産性が約 XNUMX% 向上したことで実現しました。 逆に、今日のイタリアの実質労働生産性は、XNUMX 年代初頭とほぼ同じです。
スペインに加えて、過去 XNUMX 年間の労働生産性の大幅な向上は、ユーロ圏の XNUMX つの主要経済圏で記録されています。 ドイツとフランスの両方で、労働時間あたりの付加価値は XNUMX パーセント ポイント弱増加し、現在では少なくとも XNUMX ユーロ高い絶対レベルに達しています。 他の主要国は無理をせずに進んでいる。 私たちはじっと立っていました。 スペインの場合、生産性の向上は、危機と不況を特徴とする最近の数年間に特に顕著に表れています。
スペイン語のレッスンには奇跡的なことは何もありません。 イベリア経済は、経済学者が「労働力削減」と呼ぶ、大量の職の喪失を経験している。 2008 年半ばから 2013 年半ばにかけて、労働時間数はイタリアで XNUMX ポイント低下したのに対し、スペインでは XNUMX パーセント低下しました。 単一通貨の偉大な主役の中で、ドイツだけが、経済学者が「労働貯蔵」、つまり雇用の維持と呼ぶ状況で、労働生産性の向上を達成しました。 今日のドイツでは、XNUMX 四半期の労働時間は XNUMX 年前と同じですが、XNUMX 時間の労働によって生み出される付加価値は XNUMX% 高くなっています。
スペインとドイツは、生産性を向上させる XNUMX つの異なる方法を示しています。 スペインのものは、一般的な雇用水準の劇的な低下によって機能する効率の回復から成り立っています。 このシステムは、社会的コストが非常に高いにもかかわらず、生産性を向上させました。 近い将来に実現する可能性のある構造改革以上に、スペインでは人員削減と再編成が行われています。 一方、ドイツでは、同じ労働投入量でより多くの生産が可能でした。 XNUMX 年代初頭に開始された労働市場改革の有益かつ永続的な効果をはじめ、ビジネス界の内外の多くの要素のおかげです。
長期的には、Hartz 改革によってドイツで保証された柔軟性の質は、とりわけ運用の容易さと経済的および社会的持続可能性の点で決定的であることが証明されました。 スペインではより少ない労働とより少ない生産物がより高い生産性を伴うとすれば、ドイツでは同じ労働投入がより多くの生産物とより多くの生産性を生み出した。 問題の 2008 つの量が同時に後退しているのはイタリアだけです。 仕事が減り、製品が減り、生産性が低下します。 この負のスパイラルの背景には、大規模な製造業の非工業化の結果を反映した質的悪化の影響があります。 XNUMX 年の不況が始まって以来、製造業の付加価値 (量で測定) は、イタリアでは XNUMX% も落ち込みました。これは実質 GDP の XNUMX ポイントのちょうど XNUMX 倍です。
2008 年半ばから 2013 年第 2020 四半期までの間に、イタリアで生産された総付加価値に占める製造業の割合は、スペインでの XNUMX% 未満の低下に対して約 XNUMX% 低下しました。 今日、製造業はイタリアで製品の XNUMX%、スペインで XNUMX% を占めています。 ドイツだけが、製造業の発生率が XNUMX 年のヨーロッパの目標でもある XNUMX% を常に上回っています。欧州委員会が発表した競争力に関する新しいレポートは、製造業の回復が生産性の回復の原動力であると非常に明確に示しています。大陸レベルで。 製造業が研究とイノベーションに占める割合は、欧州連合の GDP に占める製造業の割合の XNUMX 倍です。
しかし、イタリアでは、生産性の赤字が製造だけでなくサービスにも影響を与えています。 いくつかの例。 近年、輸送手段の生産に費やされた XNUMX 時間あたりの付加価値は、イタリアでは変化していませんが、ドイツでは XNUMX ポイント増加しています。 製造業の反対側、宿泊施設やケータリング サービスなど、私たちにとって戦略的なサービス部門では、イタリアの時間当たり労働生産性はスペインより XNUMX 分の XNUMX 低いままです。 私たちの不況の中には、量と質、製品と生産性の二重の赤字があります。 同様に、製造業の衰退は、サービス革新の問題によって悪化しています。 私たちの競争力に新たな息吹を吹き込み、失われた仕事を永続的に再雇用するための条件を作り出すためには、これらの負のスパイラルを断ち切ることが必要です。
